有下列情形之一的不得报考：
1．曾受过刑事处罚或治安处罚的；
2．因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
3．有较为严重的个人不良信用记录的；
4．身上有纹身者；
5．其他不宜从事本工作情形。
三、招录程序
（一）组织报名
1.信息发布：红杰人力人才网官网http://www.hjrlrc.com。
报名时间：2025年2月20日08：30—2月26日17:00。
咨询时间：08:30—11:30，14:30—17:00。
咨询电话：13073568899。
2.报名方式：网上报名
报名流程：
①报名方式请用电脑登录红杰招考系统输入网址（http://bm.hjrlrc.com/）开始按照系统提示找到相对应的报考单位，点击报名，报名后会弹出相对应的招聘公告，仔细阅读招聘公告，阅读完成后，点击公告最下方接受按钮，开始注册新用户，按照用户栏仔细填写姓名、身份证号、手机号、微信号、同时设置8位以上的密码，设置完成后再次输入注册密码确认，确认无误后，点击注册按钮。
②点击注册按钮后，弹窗弹出注册成功提示，点击确定按钮，同时会进入红杰考试报名系统，按照报名系统项目栏，逐一填选并确认相关信息。所有报考资料分别用手机拍照或扫描仪扫描成图片格式（格式为jpg图片格式,然后使用压缩软件将图片压缩为50-90kb之内），图片按照规定压缩成功后，按照相对应的上传格式栏逐一上传，扫码缴费成功后视为报名完成。
③完成报名流程，经我公司审核通过后视为报名成功,考试前统一自行下载并打印准考证。
3.报名时需要上传的材料：
①报名表，登录红杰人力人才官网（http://www.hjrlrc.com），在网站首页下载并填写《报名表》；
②本人有效二代身份证；
③户口簿（首页及本人页）；
④本人近期正面免冠同版一寸红底彩色照片；
⑤境内高校毕业生提供毕业证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，如涉及国外学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的认证报告。
报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。本次招考费为每人200元，由山西浦东红杰人力资源有限公司收取。
（二）资格初审
报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。报考者报名信息由山西浦东红杰人力资源有限公司进行网上初审，合格者方可进行考试。
（三）笔试
（1）笔试时间及地点：请考生务必关注红杰人力人才网官网（http://www.hjrlrc.com）及时查看相关通知，因本人原因错过时间而影响考试的，造成的后果由考生本人承担。
（2）笔试内容：包括计算机基础知识、法律常识、公文写作、时事政治等。书记员岗位加试听打录入测试。
（3）笔试形式：本次公开招聘笔试采取闭卷考试的形式进行，考试时间90分钟，满分100分。听打时长为5分钟，校对时间1分钟，满分100分。
（4）依据笔试成绩（其中书记员岗位笔试成绩为卷面成绩*50%+听打测试成绩*50%）从高分到低分的顺序，按同一岗位招聘人数1：2的比例确定参加面试的人选，如最后一名人选成绩出现并列，则一同进入面试环节。人数未达1：2的按实有人数确定。
（5）考生笔试成绩可登录报名网站查询。
（四）面试
（1）面试时间及地点：请关注红杰人力人才网官网（http://www.hjrlrc.com）查看相关通知。
（2）面试方式和内容：面试采取结构化面试方式进行，主要通过应聘人员回答问题，测评应聘人员从事该岗位所要求的基本素质及专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力和举止仪表等。面试时间5分钟。
（3）面试成绩：满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。
（五）综合成绩
考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，成绩采取百分制。各岗位按照综合成绩的分数由高到低排序，按照各岗位招聘人数1:1的比例确定体检政审人员；如各岗位参加考试的人数不足招聘人数时，报考人员综合成绩不得低于60分；若最后一名人选出现2名以上报考人员综合成绩相同时，按报考人员笔试成绩高低确定体检政审人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，报考人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
考生综合成绩可登录报名网站查询。
（六）体检及政审
进入体检环节人员，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。体检时间及地点请考生及时关注红杰人力人才网官网（http://www.hjrlrc.com）查看相关通知。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格的，组织一次复检，体检结果以复检结论为准。如复检不合格，取消招聘资格。对因怀孕等特殊情况不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。
未按规定时间参加体检或体检不合格的不得录用，由此形成的岗位空缺，可按照招聘岗位综合成绩由高到低排序依次递补。
进入政审环节人员需开具无违法犯罪记录证明。如出现政审不合格或自动放弃者造成录用岗位空缺，可按照招聘岗位综合成绩由高到低排序依次递补。
（七）录用及公示
经体检政审合格人员确定拟录用人员，在红杰人力人才网官网（http://www.hjrlrc.com）进行公示，公示期为3个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实，不符合录用条件者，取消其拟录用资格，取消后的空缺岗位不再递补。
录用人员须服从工作单位及岗位调剂，不服从者取消录用资格。
（八）签订劳动合同
公示无异议者办理相关录用手续。由山西浦东红杰人力资源有限公司与被录用人员签订劳动合同。录用人员中属于在职人员的，在签订劳动合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关材料证明材料。所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。
（九）岗前培训
对拟录用的人员进行政策法规、业务知识、公务礼仪、职业道德等方面的岗前培训。
四、薪酬待遇
1.试用期为2个月，法律事务助理、书记员的试用期工资均为2150元/月（包含社会保险个人缴费部分），在试用期内发现不适合本岗位工作要求的，解除劳动合同；
2.试用期满后，法律事务助理的工资为3000元/月（包含社会保险个人缴费部分）；书记员的工资为2600元/月（包含社会保险个人缴费部分）；
3.统一缴纳社会保险。
五、工作地点
太原市迎泽区人民法院
六、注意事项
（一）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格，如已签订劳动合同的，录用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。
（二）本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
（三）本公告如有变动，以补充公告为准。
本公告由山西浦东红杰人力资源有限公司负责解释。
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