我特别喜欢看《我是余欢水》这部剧。男主被老婆嫌弃，被领导骂，朋友借钱不还，被老丈人家嫌弃。几乎每天都在被人嫌弃中度过。走到哪里都是别人眼中的笑话！
最后，他选择不再忍让！
被人指责不可怕，可怕的是习惯了被指责。更可怕的是，习惯了之后，你真的会相信自己活该被指责。
每个人都有自己的尊严。那点尊严可能不值钱，但那是“我”的。不允许任何人，在任何场合，把它踩碎。
记得之前在一家电商公司，老板下班每次开会，就拿我开涮。嫌弃我到点就下班；嫌弃我学历，嫌弃我不帮公司带新人。每次开会，就是当着所有人的面先指责我一顿。
后来我直接提出了离职。很多老板就喜欢当着人多的面指责你，我遇到的也不仅仅只有这一次。
其实不仅仅是工作，经常会遇到有的人专挑人多的时候挑事或者骂你！说你丑，说你学历一般，说你怎么还没结婚，是不是有什么问题。我一开始的时候经常纠结“我真的是这样吗？是不是问题真的在我身上？”。
在工作和生活中，大家都会犯错。有的人就是抓着一点小事，遇到开会，人多的时候就会故意提起并且放大问题。在这之前他们早就认定你脾气好，好拿捏。然后不停贬低你，然后展示自己的优越感。
我们从小被教育“谦虚使人进步”“有则改之无则加勉”，似乎只要别人的批评是对的，我们就应该无条件接受，无论对方以什么方式、在什么场合说出来。
当众指责你的人，真的只是“为你好”吗？
很多时候，当众指责会被包装成“我这是对事不对人”“我是为你好”。
但仔细想想：如果真的是为你好，为什么要当着所有人的面？
真正的善意，会考虑对方的感受。真正想解决问题的人，会选择关起门来好好说。
当众指责的本质，指责者通过让对方难堪，来确认自己的地位和权威。至于问题能不能解决，对方能不能进步，其实并不在他们的首要考虑范围内。
我们害怕冲突。从小就被教育“别跟人吵架”“忍一时风平浪静”，所以面对冲突时，第一反应往往是退让。
我们怕被贴上“不好相处”的标签。在职场上，“态度好”有时候比“能力强”更重要。一旦反抗，可能就会被认为“玻璃心”“不好管理”。
我们不确定是不是自己的错。当对方气势汹汹地指责时，我们会被那种气势压倒，开始自我怀疑：是不是我真的太差了？是不是他说的有道理？
这是一种严重的认知偏差。
虚心接受批评，不等于接受任何人以任何方式在任何场合对你的批评。你有权拒绝被粗暴对待，这跟虚不虚心没有任何关系。
虚心使人进步，但虚心的前提是彼此尊重。没有尊重的批评，不是帮助，是暴力。
所以，请记住这句话：
不要让人当众指责你。
不是因为你玻璃心，不是因为你承受能力差，而是因为——没有人有权利这样对待你。
