公开招聘程序为：发布招聘公告、报名、资格审查、缴费、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用。招聘期间，应聘人员在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。
（一）报名
1.报名方式：本次公开招聘采用现场报名。
报名时间：2026年05月25日9:00- 05月29日18:00。
咨询时间：上午9:30-12:00，14:00-18:00。
咨询电话：0351-5526666郭老师。
报名地点：太原市迎泽区桥东街道建设南路22号中国太原人力资源服务产业园D04室
2.报名时所需上传资料
（1）《应聘登记表》《附件1》原件电子版；
（2）本人二代身份证原件电子版；
（3）本人近期一寸同版红底照片电子版；
（4）毕业证、学士学位证原件电子版；
（5）“学信网”上打印“教育部学历证书电子注册备案表”原件电子版；
（6）关注“山西公安”公众号自行开具“无犯罪记录证明”并上传电子版；
（7）优先录取的各种专业等级证书原件；
（8）诚信承诺书原件电子版《附件2》。
3.资格审查：报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。凡因信息填报有误或不全、不准确等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
（二）考试及录取
山西威圣人力资源有限公司将根据报名情况择日组织面试，面试时间和地点另行通知。
1.面试
面试由山西威圣人力资源有限公司组织实施，参照事业单位公开招聘人员办法，分为自我介绍和现场答题两部分，主要考察招聘对象综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质等内容。满分100分，70分及格。
2.体检
根据面试成绩，按招聘人数1:1的比例确定进入体检人选。体检在县级及以上综合医院进行，体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的或自动放弃的，按名次依次递补。
应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复检，经招聘领导组同意后，在市级以上医疗机构进行复检，参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。
3.考察、背调
体检合格者确定为考察、背调对象。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等。应届毕业生主要以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。
4.公示
经考试、体检、考察、背调合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在报名网站公示3个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关手续。公示期间，发现问题并经调查属实的，取消资格；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。新聘人员按名次依次递补考察人选并公示。
相关事宜将由山西威圣人力资源有限公司微信公众平台（微信公众号：sxwsrl）、官网（http://www.sxwsrl.com）或电话、短信等方式通知。应聘人员凭本人身份证按规定时间、地点准时参加考试，未按规定参加的视为自动放弃。
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