述职评议晒成绩 以考促干绘蓝图 | 大同中院召开2025年度党建、业务工作“双述职”评议考核大会

丁国华代表院党组对大家忠诚履职、争先创优、敢抓善管取得的成绩表示充分肯定，并全面总结一年来全院党建和业务工作成效。

就推动党建与业务深度融合提质增效，丁国华要求：一要在政治引领上再强化。严格落实“第一议题”制度，以创建“四强”党支部为抓手，健全党建与业务同部署、同推进、同考核机制，让党建工作真正成为引领业务发展的“红色引擎”。二要在融合赋能上再突破。深入推进党支部标准化规范化建设，坚持“党建引领业务、业务夯实党建”融合互促，打造“一支部一品牌”特色格局，培育党建引领业务“精品案例”，将党建优势转化高质量司法的强大动能。三要在作风建设上再从严。树立和践行正确政绩观，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，大力开展“纪律作风提升年”活动，持之以恒正风肃纪。

就进一步做好2026年全院机关党建和业务工作，丁国华强调：一要提高站位，深化认识抓落实。党支部书记要发挥好“关键少数”作用，认真践行“一线”工作法，切实履行好抓党建“第一责任人”责任。二要强化责任，拧紧链条抓落实。压紧压实党组、党组书记、其他领导班子成员、机关党委的责任链条，建立横向到边、纵向到底的抓党建责任体系。三要聚焦重点，精准发力抓落实。聚焦提高审判执行质效、做实定分止争、纵深推进司法改革和服务保障高质量发展等重点工作，紧盯关键环节、目标任务、突出问题，精准发力狠抓落实落地。四要统筹推进，提升效能抓落实。坚持统筹发展和安全，建立联动机制，提升综合效能，全力推进政治建设、平安建设、法治建设、基础建设、队伍建设。五要健全机制，常态长效抓落实。以“规范化建设”为抓手，健全完善科学合理的奖惩激励机制，常态化抓好制度建设与长效机制协同推进，保障审判事业行稳致远。六要锤炼作风，务实担当抓落实。健全考核评价机制，搭建干事创业平台，树立务实担当鲜明导向，引导干警锤炼过硬司法作风，为法院工作高质量发展提供坚实人才支撑。