对标顶尖科创 赋能产业升级|太原职协走进华为,第七届718企帮月首场标杆参访圆满举行

【职新社】（爱丽报道）为持续拓宽会员企业产业视野、提升经理人经营格局、助力实体企业高质量转型，7月18日，由太原职业经理人协会牵头主办的第七届京津冀晋718企帮月首场标杆企业参访活动成功举行。协会组织企业家会员、资深职业经理人走进华为油气矿山军团全球总部对标学习，活动由第七届718企帮月总指挥刘建国主持。

本次活动由太原职协会长王一杰、本月轮值监事长刘建国、党支部书记李爱华、常务副会长王志钦、副会长周华友、邵建、张福明带队参访、观摩、座谈，充分体现协会核心层带头学习、带头对标、带头赋能的服务宗旨，以高标准活动、高质量资源、高水平视野，为会员与企业搭建顶级学习成长平台。

参访过程中，全员系统溯源华为创业发展历程：从初期代理交换机艰难起步，依靠艰苦奋斗扎根市场；通过《华为基本法》确立企业治理与价值观体系，完成企业制度化、规范化蜕变；持续迭代管理模式、深耕技术研发、拓展产业边界，最终构建覆盖通信、AI算力、油气矿山、能源数字化的全域产业生态，成为全球科创企业治理与增长标杆。

在华为数字化展厅，参访团队重点学习油气、矿山、传统能源产业数字化转型技术架构、场景落地模式、产业布局逻辑，深度理解传统产业如何通过科技赋能实现提质、降本、增效、升级。

座谈环节，华为基地接待负责人与职协企业家代表共同交流企业经营管理、组织迭代、产业布局、长效增值的核心逻辑，吸收头部企业先进管理经验与产业思维。

与企业家纷纷表示，本次参访活动立意高、内容实、启发大、收获多。董晓红、孙淑慧、王九贵等会员高度评价：本届企帮月活动创新十足、格局开阔、干货满满，真正帮助企业打开眼界、突破局限、升级认知。

长期以来，太原职业经理人协会始终坚持以会员成长为核心、以产业赋能为使命，依托718企帮月跨域平台，持续组织高端对标、产业研学、导师赋能、资源对接系列活动，引导广大会员企业持续学习、持续迭代、持续增值，以优质、精准、常态化的公益赋能，助力区域企业与职业经理人高质量成长。