周紫剑同志始终将党建工作置于企业发展核心,以高质量党建引领高质量发展,推动党建与经营深度融合,让党支部成为企业发展的“红色引擎”。
1. 强化组织建设,凝聚奋进力量
面对党支部成立初期仅3名党员、基础薄弱的现状,周紫剑同志主动扛起党建第一责任人职责,规范党员发展程序,注重在业务骨干和一线员工中发展党员,通过专题党课、主题党日等形式开展思想政治工作。在其推动下,党支部党员增至7名,培养4名入党积极分子,党的号召力、凝聚力显著增强,为企业发展储备了骨干力量。
2. 探索统仓共配,破解民生痛点
针对阳曲县山区村落分散、配送成本高的难题,周紫剑同志主动担当,对接主流快递品牌,成功落地快递统仓共配模式,实现“多品牌合一、一站式配送”。该模式大幅提升运营效率、降低配送成本,实现快递直达行政村,方便群众生活,成为山西省快递进村的成功案例,为同类山区县域提供可复制经验。
3. 推动党建与业务融合,提升服务效能
他倡导“发展抓党建,抓好党建促发展”,推动党建与业务同部署、同落实、同考核,要求党员亮身份、作表率。在党建引领下,公司构建“县—乡—村”三级物流循环体系,日均处理快件3万单,服务质量和运营效率持续提升,公司及党支部先后荣获“太原市快递行业先进基层党组织”“阳曲县先进基层党组织”“太原市五一劳动奖状”等荣誉。
4. 急难险重在前,彰显党员本色
疫情防控期间,周紫剑同志第一时间响应号召,组织10台运输车辆和11名骨干员工组建应急专班,逆行配送生活保障物资,同时组织公司捐款捐物累计3万余元支援一线,用行动彰显责任与担当。