国浩太原青年律师专业成长系列课程
——合伙人冯利敏深度解读企业合规管理体系建设
为进一步搭建全所知识共享与人才培养平台，助力青年律师专业成长，夯实律所核心发展竞争力，由国浩律师（太原）事务所青年工作委员会牵头，联合全所五大业务部门打造的“星火成炬”青年律师专业成长系列课程，于6月29日正式迎来首期授课。本系列课程取意“星星之火，可以燎原”，以“星火”喻指每一位青年律师的专业微光，以“成炬”期许个体力量汇聚成助推律所发展、行业进步的磅礴动能。课程创新采用“2小时资深律师系统授课+1小时青年律师自由交流”模式，搭建传帮带教、双向成长的专业交流平台。
首期课程由公司运营部合伙人冯利敏主讲，围绕“企业合规管理体系建设”作深度分享。冯利敏律师以“什么是合规？”“为什么要做合规？”“如何建设合规管理体系？”“合规管理重点领域”四大核心问题为框架，结合合规制度发展沿革与当前强监管政策背景，点明合规已从企业经营的“可选项”转变为发展“必答题”，是企业行稳经营的核心支撑。
分享过程中，冯利敏律师结合煤炭销售民行刑交叉案件、员工侵犯公民个人信息案、煤矿重大安全事故案等多起实务典型案例，从风险防范、责任切割、责任追究三个维度，全面阐释合规管理的多元价值与实践意义。围绕组织体系、制度体系、运行机制、保障体系“四大支柱”，系统拆解了合规管理体系搭建的基本原则与落地路径；结合自身多年执业经验，重点围绕市场交易、投资管理两大高频风险领域，针对国有资产交易规范、投资尽职调查、决策程序合规等关键环节作出风险提示，为在场参训律师提供兼具理论高度与实操价值的专业指引。
课程设置“星火微光” 青年律师分享环节，公司运营部青年律师王盼盼、张嵘云依次上台，围绕合规主题分享研究成果与办案心得，充分彰显国浩青年律师扎实的专业储备与独立思考能力，践行“每一束微光都值得被看见”的课程初衷。
王盼盼律师以《合规管理三张清单核心逻辑与实务价值》为题展开分享，系统梳理合规风险识别清单、岗位合规职责清单、流程管控清单的递进逻辑：依托“风险识别—责任界定—流程嵌入”全流程路径，实现找风险、定责任、控流程的一体化精准管理。她提出，三张清单的落地需依靠“业务部门—合规管理部门—审计监察部门”三道防线协同发力，依托权责划分、常态化培训、定期评估、信息互通四项机制形成长效保障，推动合规要求深度嵌入业务全链条，实现长效合规运营。
张嵘云律师聚焦“风险导向型合规管理体系构建”展开分享。她指出，风险导向型合规管理以风险防控为核心，聚焦具象化合规风险，风险识别与评估是搭建体系的首要步骤。她围绕独立合规组织架构、内生合规文化、常态化合规审查与事后评估三大核心要素，阐述了体系长效运行的关键支撑；强调通过“风险识别—体系运行—效果评估—迭代优化”闭环管理机制，动态修正体系运行偏差，补齐管理薄弱环节，保障合规管理体系长效、高效运转。
首期课程内容详实、案例鲜活，兼具前沿视野与实操指导价值，收获全体参训人员一致好评。作为国浩太原青年律师培育的特色品牌，“星火成炬”系列课程将持续联动全所五大业务部门，围绕各专业领域推出系列精品内容，既为资深律师搭建经验传承平台，也为青年律师提供展示自我、交流成长的舞台。未来，国浩律师（太原）事务所将继续以人才培育为核心抓手、以专业建设为发展根基，让代代延续的专业薪火汇聚成推动律所高质量发展的炬火，持续为企业合规经营、地方法治建设贡献国浩专业力量。
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