作者：韩毛毛 团太原市委学校部部长
来源：《中国共青团》杂志2026年第10期
2018年，面对太原市外出高校人才引进缺乏有效抓手、联络服务存在断点的现实困境，团太原市委主动担当、积极破题，率先在20所省外高校建立晋籍学子联络点，探索常态化联系服务在外青年学子的工作机制。2020年8月，太原市“学子归巢工作站”建设正式启动，实现全国42所“双一流”高校全覆盖建站。历经5年多深耕细作、持续迭代，该平台已从初期单一功能的联络点，升级为集政策宣传、实习对接、就业引导、人才回归、情感联结于一体的综合性、全链条引才载体，为太原高质量发展贡献青年人才力量。
织密信息联络网，确保服务全面覆盖。构建“层级清晰、响应高效、全域覆盖”的信息推送工作矩阵，搭建2个工作总群、68个高校联络分群，覆盖在外晋籍学子2.8万余名。安排专人负责日常运营与维护，常态化开展政策解读、岗位推送、供需对接等工作，坚决避免联络断层、服务缺位现象，全力让每一名在外晋籍学子都能通过联络群组找到组织、联结家乡。
精准匹配供需点，破解信息堵点难题。系统梳理并发布人才引进、创新创业、住房保障、就业扶持等各类政策举措113项，精准推送重点企业、机关事业单位、科研院所招聘信息3万余条，优质就业岗位2.5万个，全面覆盖太原市高端装备制造、数字经济、新材料、现代服务业等产业领域。通过精准化、靶向式信息推送服务，让学子“足不出户”即可掌握家乡发展机遇、明晰返乡就业创业路径。
做实人才信息库，强化精准答疑服务。建立1万余名在外晋籍优秀青年人才信息库，收录学子专业背景、就业岗位、联络方式等核心信息，同步纳入省、市级人才库，实现人才信息动态更新、精准归集、高效利用。承接学子各类咨询诉求，累计解答人才政策、返乡流程、就业帮扶、实习对接等各类问题200余条，以耐心细致、务实高效的暖心服务助推学子返乡发展。
健全制度规范体系，夯实工作运行根基。联合太原市委人才办专题研究制定并印发《关于在一流大学建设高校建立“太原市学子归巢工作站”的实施办法（暂行）》（并人才〔2020〕1号）、《关于进一步加强和改进太原市学子归巢工作站建设的通知》（并人才〔2020〕7号），将工作站日常管理、活动组织、服务学子、引才联络等各项工作全部纳入制度化、规范化轨道。在42所“双一流”高校工作站均配备站长1名、副站长1名，利用寒暑假返乡期间，开展业务培训、经验交流活动50余场，全面提升骨干队伍履职能力和工作水平。
创新运行管理模式，激发队伍内生动力。打破平均分配、单纯补助的传统运行模式，构建“3+X”考核激励机制。“3”为年度三项硬性任务：一是开展1场青年学子见宣会，面对面宣讲家乡发展机遇与人才利好政策，累计开展210场；二是举办1场职业规划交流会，为在外学子就业择业、返乡发展提供精准指导，累计开展210场；三是搜集1份所在高校晋籍学子信息表，动态建立在外晋籍优秀青年人才储备库。“X”为各站特色自选活动，鼓励结合高校实际与学子需求，自主开展选调生经验分享、青春兴晋暑期社会实践、家乡发展观摩等特色活动，推动工作站活动更贴合青年、更富实效、更具活力。依据各站“3+X”任务完成质量、服务学子成效进行量化积分，分级分梯次下发工作补助，形成争先进位的良好氛围。
强化多方协同联动，扩大引才工作成效。连续五年协同省、市、县三级组织部门，深入北京大学、清华大学、重庆大学等重点院校，开展政策宣介、学子座谈会、校企双选会等专场活动50余场。活动期间，全方位展示太原城市发展面貌、产业升级成果、人才引进政策，搭建用人单位与学子直接对接桥梁，累计吸引3万余名晋籍学子现场参与互动，发放政策宣传资料3.2万份，服务各类用人单位2015家，与1200余名晋籍学子达成返乡就业意向，持续扩大太原人才工作影响力。
搭建实践历练平台，增强城市青春引力。主动对接各高校暑期实习、专业实训计划，通过校园专场宣讲、云端岗位推介、往届学子实习纪实展播等多种形式，全方位、多角度展示太原产业优势、城市活力和发展前景。累计发布机关单位、重点企业、科研院所实习实训岗位3.1万个，覆盖不同学历层次、各类专业方向，吸引2.1万名大学生来实践见习。让学子在亲身实践中感受太原、了解太原、认同太原、向往太原。
强化就业转化赋能，助力人才扎根发展。以专属联络、精准推荐、实习转化为抓手，构建“联络—服务—转化”全链条人才服务闭环，推动意向学子变返乡人才、实习学子变在岗职工。工作站运行以来，累计联系服务在外晋籍学子3.2万名，直接推动639名优秀毕业生返晋就业创业，为太原各领域发展输送了一批高素质青年人才，注入了鲜活发展力量。
厚植人才成长土壤，凝聚返乡发展共识。建立常态化跟踪服务机制，对已返乡发展的青年人才，及时了解其工作生活状况，主动纾解岗位适应、补贴申领、生活融入等实际难题，让青年人才感受到家乡的温暖与关怀；对在校晋籍学子，持续传递家乡发展变化，不断增强其归属感与认同感。最新跟踪调研数据显示，工作站联系服务的晋籍在校学子中，92%明确表达毕业后回乡发展的意愿，青年人才返乡热情持续高涨、人才回流态势持续稳固。
工作站自运行以来，工作做法和实践成效先后被中央及省市级权威平台宣传推广，“学子归巢工作站”品牌影响力持续扩大，成为太原市人才工作特色名片。下一步，团太原市委将持续深化工作站建设，优化运行机制、提升服务质效、拓宽引才渠道，全力做优青年人才引育用留全链条服务，用心用情当好在外晋籍学子的“暖心娘家”与返乡发展的“坚实后盾”，吸引更多优秀青年人才返乡建功、筑梦太原！
