【太原国企】山西航空产业集团2026年校园招聘105人:岗位分析与报考建议
山西航空产业集团有限公司（以下简称“航产集团”）近日发布2026年度校园招聘公告，计划招聘105人。以下从企业背景、岗位特征、报考条件等方面进行分析，供求职者参考。一、企业背景
山西航空产业集团有限公司由原山西省民航机场集团公司改制而成，为省属国有全资企业，2017年12月27日正式挂牌成立。集团以机场建设和运营管理为核心主业，以航空相关上下游产业、通用航空、临空经济为关联业务，构建了航空运输、机场运营、航空维修、航空物流、通用航空、航空培训、文旅康养等领域的全产业链业务格局，下辖20余家全资及控股子企业，其中包括山西航空、太原机场、山西航空维修等核心企业。近年来，航产集团持续优化主辅业结构，大力推进航空主业、通航产业、非航业务、临空经济四大业务板块协同发展，形成了“两融、两转、三航、千亿”发展目标，业务覆盖山西全省及全国多个地区。二、招聘规模与岗位分布
本次招聘共计35个岗位，计划招录105人，岗位及要求详见附件《山西航空产业集团有限公司2026年校园招聘岗位及条件》。从岗位分布看，工作地点涉及太原、大同、长治、朔州、忻州等地：从岗位类型看，涵盖后端开发、测试、运维、硬件工程师等技术岗，以及安全检查员、机务勤务员、机场运行指挥员等一线业务岗位。三、招聘条件
（一）招聘对象
2026年应届毕业生（不含委培、定向生）及2025年毕业未落实工作单位且未缴纳过社保的高校毕业生。- 2025年毕业生须持有毕业证书和所学专业相对应的学位证书
- 2026年境内院校应届毕业生须在2026年7月31日前取得毕业证书和学位证书
- 国（境）外大学应届毕业生，相应毕业证、学位证及教育部出具的学历学位证明须在2025年1月1日至2026年7月31日期间取得
（二）基本条件
遵纪守法，作风正派，品质良好，责任心强，具有团队合作精神认同航产集团企业文化、业务发展方向及管理模式，遵守公司各项规章制度（三）年龄要求
公告未设置统一的年龄门槛，但“2025年/2026年毕业”的规定限定了应聘者的毕业年限。四、报名方式
报名时间：2026年5月29日9:00至6月12日18:00（即将截止）报名入口：登录航产集团官网或山西国资网，进入航产集团招聘报名系统，建议使用电脑访问需上传材料：近期免冠一寸白底照片、身份证、毕业证、学位证、学信网下载的教育部学历证书电子注册备案表/学位在线验证报告、相关执照及专业资格证书、应聘登记表等；涉及国（境）外学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料五、招聘流程
网上报名 → 资格审查 → 现场资格确认 → 综合测评（笔试+面试）→ 体检 → 背景调查 → 公示 → 签约入职· 综合测评：按岗位招聘数1:3比例确定入围面试名单。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，面试成绩设合格分数线70分，低于70分不予进入下一环节· 体检与背景调查：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，相关费用由拟录用人员自行承担六、总结与建议
航产集团作为省属国有全资航空产业龙头，业务覆盖全省、辐射全国，平台稳定性较强。本次招聘规模较大（105人）、专业覆盖面较广，技术岗与一线业务岗均有需求，适合航空、交通、工程、信息技术等相关专业毕业生报考。尽快登录报名系统查看岗位表，确认自身专业、学历等条件是否符合要求提前备齐所需材料（身份证、学信网认证报告、成绩单、就业推荐表等），确保扫描件清晰完整报考一线岗位的求职者，需确认能否接受最低2年的服务期安排本次招聘不收取任何费用，不指定辅导用书，不举办培训班，谨防诈骗
