聚力创新 逐绿前行|太原院绿途锐进职工创新工作室正式启动

会上，工会主席李涛介绍了职工创新工作室的政策背景与发展历程，明确了创建目标与申报路径。城建分院院长梁健解读了工作室建设方案，系统说明组织架构、运行机制与管理要求。工作室带头人游晓强介绍团队组成与总体思路，工作室秘书郭晓霞宣贯内部管理制度与创新成果奖励标准，各研究方向重点课题负责人董晓鹏、赵炯、姚轩等技术骨干依次汇报年度工作计划，明确各领域创新攻坚目标与实施举措。

在听取各项工作汇报后，院领导分别讲话，对工作室的发展提出了殷切期望，并结合全院发展提出明确要求。

对创新工作室成立表示祝贺，他指出，城建领域是践行“双碳”战略的核心阵地，工作室要充分整合专业力量、汇聚集体智慧，搭建技术攻关与人才培育双重平台，推动专业向绿色化、智能化、融合化发展。同时提出五点工作要求：一是聚焦职责定位，围绕“双碳”、城市更新、智慧运维制定规划，力争在低碳建筑、结构加固、空气制热、雨水监测、声屏障等课题出成果；二是紧跟科技前沿，攻关零碳建筑关键技术，开发新课题填补专业空白；三是紧扣业务拓展，创新成果要对接市场与工程，转化为专利与市场优势；四是强化人才培养，以“带头人+骨干”模式，通过课题交流培育青年人才，完善激励机制；五是加强协同联动，加强与兄弟院、高等院校、合作企业的对接协作，积极争取项目经费，推动行业标准落地发布。

结合太原院业务发展布局，为工作室发展明确四点工作思路：一是精准吃透上级关于职工创新工作室的专项政策，借鉴优秀案例对标对表，争取政策支持，提升工作室质量；二是以工作室为平台，推进技术创新、补齐业务短板、拓展业务范围，打造特色品牌；三是依托我院在建项目，聚焦设计痛点、短板找准课题方向，推动课题成果落地服务项目；四是总工办、科技部、计经部等部门要写协同联动，提供政策宣贯、技术指导、成果转化策划，将工作室从打造为我院的亮点名片。

在肯定城建分院创立创新工作室的创新氛围和分院班子带头作用的同时，明确了工作室三大核心职能：一是当好技术攻关的“先锋队”，聚焦设计难点、运维痛点选题，覆盖零碳建筑、煤炭储装运、结构加固、主装系统、隧道通风、城市地道桥等领域，坚持开放协作，深耕自主创新；二是当好价值创造的“加速器”，推动创新成果落地应用，转化为设计工具、标准图集与实际效益，跳出唯论文、唯专利的局限；三是当好人才培养的“练兵场”，充分调动全员创新活力，锤炼专业技术能力，持续夯实人才梯队。同时，他强调，工作室的创新工作要始终坚持问题导向、开放协作、风险可控原则，紧扣科研项目争取经费支撑与产值增量，持续完善激励机制，广泛吸纳青年员工汇聚创新合力。

对工作室的长效建设提出四点务实要求：一是摒弃形式主义，不做表面噱头，立足主业提质增效，切实提升团队业务能力与创新水平，做实做强人才培育平台；二是坚持务实创新，不搞空中楼阁，以扎实的业务功底为根基，在深耕主业的基础上稳步推进技术创新；三是秉持循序渐进，不追求一蹴而就，会后稳步推进各项课题落地，严格按照计划节点抓落实、出成效；四是坚守长效深耕，不搞昙花一现，坚持持续投入、久久为功，以常态化创新攻坚做出实绩与成效。

下一步，绿途锐进职工创新工作室将以此次启动会为全新起点，紧扣太原院发展战略，立足城建领域核心业务，严格落实各项工作部署，稳步推进课题攻坚、技术创新、成果转化与人才培育各项工作，持续突破技术瓶颈、补齐业务短板，全力打造特色鲜明、实力过硬的创新标杆平台，以技术创新赋能全院主营业务提质升级，为太原院高质量、可持续发展注入源源不断的创新动能。