7月17日，太原煤气化公司在煤气化宾馆举办中层领导人员党纪学习教育及素质能力提升培训班。公司党委书记、董事长张海军出席开班仪式并讲话。
此次培训面向在岗的中层副职及以上领导人员，共分4期，每期3天，邀请到5名我省知名专家学者教授，通过课堂教学、交流研讨、结业测试等方式，对马克思主义的基本立场、观点和方法，习近平新时代中国特色社会主义思想等11项内容进行细致讲解，旨在通过培训全面提升中层领导干部的政治能力、领导能力和工作能力，以适应企业内涵式高质量发展的现实需要。
就开展好本次培训工作，张海军提出三点要求：一是提高政治站位，准确把握公司党委针对中层领导人员开展党纪学习教育及素质能力提升培训的重要意义。要深入学习领会习近平总书记对党纪学习教育的具体要求和重要指示，正确认识遵规守纪和担当作为的关系，充分认清企业安全生产经营管理面临的任务和挑战，坚持发扬理论联系实际的马克思主义学风，同时严格遵守培训期间纪律要求，确保学习效果。二是坚持问题导向，深入思考公司干部队伍建设和纪律作风建设存在的问题与不足，结合本次培训进一步找准改进方向。要通过学习树牢担当精神，对有利于企业发展、有利于职工福祉的事情担当尽责；要通过学习夯实实干精神，深入基层、现场帮助解决堵点难点问题；要通过学习补齐能力短板，保持“空杯心态”，提升自身综合能力和素质；要通过学习进一步增强遵规守纪的主动性、自觉性、积极性，受警醒、知敬畏、存戒惧、守底线，切实用党规党纪校正思想和行动。三是坚持结果导向，把本次培训的学习成效，切实反映到抓干部队伍建设中去，反映到抓纪律作风建设中去，反映到抓经营发展工作中去。要始终树立鲜明的选人用人导向，大抓干部作风纪律建设，全面提升公司干部队伍素质和作风水平，建立干部调整的常态化机制，持续推进干部队伍年轻化专业化。要始终坚持抓干部队伍纪律作风建设“严”的总基调不动摇，持续推进清廉国企建设和“清朗”专项行动，强化日常监督和专项整治，持之以恒正风肃纪。要始终坚持内涵式高质量发展的发展导向，咬定全年任务目标，坚持党建引领，认真贯彻落实“136”安全管理模式，全力提量提质增效，为推动企业内涵式高质量发展贡献力量。
（刘佩林）
