1.教师入职后,基本工资参照事业单位工资标准由学校统一发放,按规定办理相关保险。
2.教师薪酬由基本工资和奖励性绩效组成,学校提供具有竞争力的绩效待遇,多劳多得、优绩优酬,参照学校绩效考核办法予以发放。
3.招聘教师入校后按照我校《教师成长规划》进行培训,符合省市有关规定即可参评专业技术职称。食宿可根据学校相关政策统一安排。
4.依法享受节假日、带薪寒暑假、健康体检等职工福利。
5.解决教职工子女幼、小、初、高上学问题。
6.符合《太原市高校毕业生、高技能人才来并工作补助(贴)和本土人才能力素质提升补助发放办法》相关条件者,可按规定申请对应人才补助。