山西省文物保护基金会成立于2025年10月，是由山西省文物局主管，经山西省登记注册的慈善组织。基金会的业务范围包括资助开展文物保护工作相关的各类公益活动。

根据基金会工作需要，面向社会公开招聘2名工作人员，现将有关事项公告如下。

  一、招聘原则

  （一）坚持德才兼备的原则；

  （二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

  （三）坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；

  （四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

  （五）坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招聘对象

  符合招聘条件和岗位所需具体要求的人员。

三、招聘条件

  （一）具有中华人民共和国国籍；

  （二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

  （三）具有良好的品行；

  （四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件；

  （五）具有岗位所需的学历、专业要求及社会工作经验要求；

  （六）年龄要求：18周岁以上（1990年2月至2008年2月期间出生）；

不得报名应聘的主要情形：

  1.现役军人和未取得毕业证书的考生不能报考；

  2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；

  3.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律还在禁考期的人员；

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

  四、招聘计划及岗位具体要求

  本次社会招聘工作人员2名。招聘岗位所需的具体条件以《山西省文物保护基金会2026年公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)的要求为准。

  五、招聘程序

（一）发布招聘公告

  公告将在职助网（www.zhizhuwork.com）发布。

  本次公开招聘的各类信息（笔试、资格复审、面试、体检以及笔试、面试成绩等）均在职助网上发布，不再另行通知。请报名考生密切关注并保持联系方式的畅通，如因考生自身原因未能及时获取招聘信息的，后果考生自负。

  （二）报名与资格初审

  本次公开招聘采取网上报名方式。报名网址：（http://sxfrss.ikaowu.com）报名按以下程序进行：

1.提交报名申请

时间：2026年2月6日09:00至2026年2月13日18:00。

  报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期免冠正面电子证件照（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式）。上传前请使用报名系统提供的照片处理工具对照片进行处理，未通过照片处理工具处理的照片无法上传将会影响网上资格初审结果。

报考者只能报考一个招聘岗位。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，在《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业；取得国（境）外学历学位的报考人员须在《报名登记表》备注中写明所学核心课程和毕业论文题目。

  报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信报考承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。

  建议报考人员尽早报名，以免后期因网络压力大或等待审核结果等原因，错失报考机会。

  报考人员填报信息应真实准确完整。因信息填报有误、不全等导致未通过资格复审的，后果由其本人承担；提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格；伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

  资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现资格条件不符合岗位要求者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

2.资格初审

时间：2026年2月7日09:00至2026年2月14日20:00

报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，2月14日17:00前可以修改报名信息或改报其他岗位，2月14日17:00后，报考人员不能再提交资格审查、修改报名信息或改报其他岗位。

3.下载打印准考证

通过资格初审的考生,随时关注职助网通知。

报考人员须认真阅读准考证相关内容及注意事项,提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证,以备本次招聘其他环节使用。

4.其他事项：

  本次公开招聘，各岗位资格审查通过人数达到5:1比例将对报考人员增加笔试测试环节，不达5:1比例的采用直接面试考核的方式进行。

  应聘人员笔试、资格复审、面试等现场环节须服从现场管理，参加考试时须出示准考证、有效居民身份证（与报名时一致）。

（三）笔试

  笔试时间、地点在职助网发布。

  笔试内容：

  《科目一》：内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等；

  《科目二》：内容包括文物常识及报考岗位所需专业知识。

笔试成绩满分100分，笔试成绩按60%的比例计入考生综合成绩。笔试成绩在笔试结束后，考生可登录报名系统进行查看。

（四）资格复审

  资格复审由山西省文物保护基金会公开招聘工作人员领导组负责。资格复审人员名单、时间及地点在职助网公布。

  1.笔试后，依据各招聘岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选（如确定人选最后一名出现并列时，一同进入面试资格复审环节）。若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，从报考同一岗位人员中，按照笔试成绩由高分到低分依次递补面试资格复审人选,且只递补一次，不足3:1的按实有人数确定。

  2.资格复审时，考生须提供打印的《报名登记表》、《诚信报考承诺书》、本人身份证（含港澳居民、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证）、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、有效期内的无犯罪记录证明、报考岗位所需工作经验证明材料等有效证件原件及复印件以及要求的其他材料。

除上述要求外，下列人员需提供以下证明原件及复印件：

  1.已就业人员还须出具单位同意报考证明。

  2.留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。

  证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

(五)面试

  面试工作由山西省文物保护基金会公开招聘领导组委托第三方专业招考机构组织实施，成立由5-9人组成的测评考官小组。参加面试人员名单及面试的时间、地点等内容在职助网公布。综合成绩于面试结束后一个工作日内于职助网公布。

  1.面试采取结构化面试方式进行。主要考查应聘人员的综合分析能力、职业道德素养、语言表达能力、自我情绪控制、举止仪表等。

面试采取百分制计分。面试成绩按40%的比例计入考生考试综合成绩。考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试及综合成绩均保留两位小数（尾数四舍五入）。

  2.面试结束后，依据各招聘岗位综合成绩从高分到低分的顺序排名，按照各岗位计划招聘人数，等额确定体检对象（确定体检对象最后一名综合成绩并列者，按笔试成绩高低排名。笔试成绩亦并列的，并列者加试面试，以加试面试成绩排名)。

  3.综合成绩最低合格线为60分。考生综合成绩须达到60分(含)以上，不达60分者不得确定为体检和考察对象。面试工作关键环节将全程录音、录像。

（六）体检和考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由山西省文物保护基金会公开招聘领导组组织相关部门实施。

  1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在职助网通知，体检费用自理。

  2.体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

  3.考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

  体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的岗位空缺不再递补。

（七）公示、与聘用

  根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在职助网公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历、考试成绩、排名等信息。

  对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

  公示期满无异议的，山西省文物保护基金会法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

  考生应诚信报考，聘用后不按规定时间提供本人档案等有关材料的考生，不予聘用。

  六、严肃招聘纪律

  （一）严格执行公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

  （二）严格执行公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密。

  （三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

  （四）公开招聘工作由山西省文物保护基金会纪委监委监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

  七、咨询、监督电话

  招聘政策和具体事宜可咨询山西省文物保护基金会。

  咨询电话：18903519475

  监督电话：19036182404

  咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

  特别提示：

  1.本次公开招聘工作的报名考试正确信息，将在职助网及时发布，请报名考生特别关注，并保持联系方式的畅通，因考生自身原因，导致联系不通、获取信息错误而影响招聘的责任自负。

  2.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，与本次考试无关，敬请广大考生注意。

山西省文物保护基金会

公开招聘工作人员领导组

2026年2月

附件：

1.山西省文物保护基金会2026年公开招聘工作人员岗位表

2.山西省文物保护基金会2026年公开招聘工作人员报名登记表

3.诚信报考承诺书

附件请点击下方蓝色字体“阅读原文”下载

来源：http://www.sxjxrh.com/index.php?p=rc_cont&id=296&c_id=35&c_pid=35&lanmu=28

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