近年来，长治市襄垣县以劳务品牌建设为抓手，精心培育“晋襄阿姨”这一市级特色劳务品牌，通过市场化运作、精准化培训、多元化就业服务，推动城乡劳动力从“体力型”向“技能型”“专业化”升级，实现稳定就业、稳步增收。
在襄垣县众创职业培训学校，53岁的王红梅正在养老护理实操课上反复练习喂饭、康复等技能。作为“晋襄阿姨”品牌的受益者之一，她已取得高级养老护理员证书并创办了一家居家养老服务机构。如今，她又借复训补贴政策重返课堂。“培训让我学到真本事！政策托底、技能傍身，让我做起来更专业，也有底气！”她感慨道。
“第一步，拉手腕，我们的大手去拉着宝宝的小手。第二步，托头颈……”养老护理培训刚结束，培训师郝丽玲又投身到高级母婴护理师培训当中，手把手教学员练习婴儿怀抱姿势、飞机抱技巧，以及穿脱纸尿裤等实用技能。
高级母婴护理师培训同样是“晋襄阿姨”品牌培育的核心课程之一。学校免费为学员提供教材、师资和实训设备，培训后，通过技能等级认定的学员还能享受专项补贴，帮助更多女性开拓职业发展新空间，提升就业竞争力。
作为“晋襄阿姨”品牌承载主体，襄垣县众创家政服务有限公司形成集“培训—考证—就业—创业”全链条服务体系，与北京、太原等地10余家企业达成战略合作，实现规模化劳务输送。截至目前，累计培训家政从业人员5000余人次，通过就近就业、对外劳务输送等渠道，实现就业增收。
“我们始终致力于打造‘晋襄阿姨’这一本土化劳务品牌，坚持先培训后上岗、持续提升、不断复训的培养模式，全力提升从业人员素养。”该公司负责人张艳彪表示，“一系列培训补贴、就业补助、创业扶持政策，为品牌培育注入底气，助力更多城乡劳动力实现‘一人就业、全家增收’的目标”。
“十四五”期间，襄垣县以“晋襄阿姨”品牌为示范，着力推动劳务品牌建设与就业服务体系深度融合，优化零工市场、组织专项招聘、开展技能培训等，持续织密覆盖城乡、精准高效的就业服务网络，逐步构建起“政府引导、市场运作、技能支撑、品牌引领”的发展格局。
襄垣县人社局局长郝俊表示，展望“十五五”，襄垣县将继续深耕劳务品牌培育，用足用好各项就业扶持政策，让更多像“晋襄阿姨”这样的特色品牌脱颖而出，让每一位劳动者都能实现人生价值，为襄垣县高质量就业注入源源不断的动力。
