朋友们，你们有听说过这种公司吗？当员工快到转正的时候，就各种理由被迫辞退！我是第一次听说。
前天约我一个女客户见面，本来想约去她公司见面，没想到她说她不干了。我还纳闷，怎么才干两三个月就不干了。
结果她跟我吐槽，她们人事这个岗位一年换了快10个人了，都是快到转正就被各种理由辞退了。
原因是，如果一旦转正，就得签劳务合同，单位就必须给员工上社保，反之，只要单位在这个岗位上一直用临时工，就不用考虑社保的问题。
本来，我以为这只是偶然现象，可能是这个单位不怎么行，所以才这样。
昨天我又去见医院退休的一位女客户，她目前在社区的服务中心当医生，也跟我说出了同样的现实问题。
她说，他们那里的护士更可怜，试用期半年，工资少的可怜，试用期完了可能就不要了，得重新找工作！
真的是这样吗？我从来没在传统行业呆过，一直做的是代理制模式。真的没了解过这种一个萝卜一个坑的工作这么残酷。
单位说自己很难招人，找工作的人又说自己很难找到工作，这问题出在哪？
评论区谁来分析一下？
