国企董事长殴打经销商被行拘!太原国资委通报:停职+专项调查,老字号企业形象遇考

核心事件速览：国企董事长因货款纠纷动手，官方通报坐实核查结果

1月27日，太原市国有资产监督管理委员会（以下简称“太原国资委”）通过官方渠道发布情况通报，正式回应此前引发热议的“太原酒厂董事长涉嫌殴打他人”事件。通报明确指出，涉事企业负责人荣某锋确因企业货款纠纷与他人发生冲突，期间存在殴打他人行为，目前已被作出停职处理，后续将依规依纪依法严肃追责问责。

这一通报为持续发酵的舆情画上阶段性句号。此前据媒体报道，太原晋泉酒经销商张先生（某科技公司法定代表人）爆料，因太原酒厂拖欠其公司80万元货款，他于2025年12月20日前往企业讨要欠款，不料次日便遭到太原酒厂董事长荣某锋的辱骂与殴打。太原市公安局小店分局出具的行政处罚决定书显示，2025年12月21日16时许，荣某锋在小店区真武路晋泉运营中心门口停车场，用拳头殴打张先生头部，导致其“全身多处软组织损伤”；依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，警方于2026年1月16日对荣某锋作出行政拘留三日、罚款300元的处罚决定。

事件：从冲突爆发到官方处置的完整脉络

2025年12月20日：经销商张先生因太原酒厂拖欠80万元货款，前往企业沟通讨要；

2025年12月21日：荣某锋通过微信向张先生发送威胁语音，当日下午在晋泉运营中心门口停车场动手殴打张先生；

2026年1月16日：太原市公安局小店分局作出行政处罚决定，对荣某锋行政拘留3日、罚款300元；

2026年1月26日：张先生向媒体爆料事件经过，引发社会广泛关注；

2026年1月27日：太原国资委发布官方通报，确认事件属实，对荣某锋作出停职处理，启动专项调查并派驻工作组稳定企业经营。

涉事主体背景：百年老字号国企的双重身份

公开资料显示，太原酒厂并非普通民营企业，而是太原市唯一一家中华老字号白酒酿造国有企业，始建于1950年，2017年完成公司制改制后成为国有独资企业，由太原国资委100%控股，注册资本3800万元，旗下拥有“晋泉”“晋祠”“晋府”等五大品牌系列，产品享誉山西，具备万吨级生产能力和亿元级销售收入规模。

涉事负责人荣某锋（部分信源提及“荣建锋”，以官方通报为准）的履历显示，其于2025年1月才进入太原酒厂高管团队，随后担任法定代表人及董事长职务，同时还兼任山西晋酒集团股份有限公司等3家国企的法定代表人，此前曾任职于太原国际经济技术合作公司（2021年已注销）。作为国企“一把手”，其暴力处置商业纠纷的行为，与企业“中华老字号”的品牌形象及国企负责人的身份形成强烈反差。

官方处置：三步走回应社会关切，彰显监管决心

太原国资委在通报中明确了三项核心处置措施，回应了公众对“国企负责人违法如何追责”“企业经营是否受影响”等关键疑问：

人员处理：第一时间对荣某锋作出停职决定，明确“后续将根据调查结果依规依纪依法严肃追责问责”，并非仅以行政拘留了事；

案件深挖：责成驻委纪检监察组会同公安部门开展专项调查，意味着事件将超出单纯的治安违法范畴，进一步核查是否存在其他违纪违规问题；

企业稳控：派出工作组进驻太原酒厂，协助稳定生产经营秩序，确保企业正常运转，兼顾债权人、员工及消费者等多方权益。

通报末尾还提到“将进一步加强国企领导人员日常教育管理”，并感谢媒体和网友监督，展现了监管部门正视问题、主动担责的态度。

事件反思：国企负责人的权力边界与品牌敬畏之心

这起事件之所以引发热议，核心在于“国企董事长”这一身份与“动手打人”这一行为的强烈冲突。作为国有资产的管理者和老字号品牌的守护者，国企负责人不仅应具备专业的经营能力，更应恪守法律底线和职业操守，懂得用合法途径解决商业纠纷——即便存在货款争议，也可通过协商、仲裁、诉讼等方式处理，而非诉诸暴力。

太原酒厂作为承载山西白酒文化记忆的中华老字号，其品牌价值建立在数十年的口碑积累之上，而企业负责人的言行举止，本质上是品牌形象的延伸。荣某锋的暴力行为，不仅违反了《治安管理处罚法》，损害了经销商的合法权益，更给“晋泉”等品牌蒙上了阴影，让消费者对老字号企业的管理水平和社会责任产生质疑。

此外，事件也暴露出部分国企领导人员教育管理中可能存在的漏洞。如何让国企负责人真正敬畏法律、敬畏权力、敬畏品牌，如何建立更有效的监督约束机制，防止权力滥用，或许是此次事件留给监管部门和国企行业的重要课题。

目前，专项调查仍在进行中，荣某锋是否存在其他违纪违规行为、80万元货款纠纷的具体细节、太原酒厂后续将如何修复品牌形象等问题，仍有待进一步披露。我们将持续关注事件进展，也欢迎读者在评论区留下你的看法。