就业是最大的民生工程、民心工程，也是经济发展的重要支撑。党的二十大报告明确提出“健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系”。如何将顶层设计转化为基层实践，破解群众“就业难”与企业“用工愁”的供需错配，让群众在家门口稳稳就业？成都市青白江区大同街道用一组藏在民生服务里的“就业密码”，给出了答案。
近年来，成都市青白江区大同街道深入落实党中央决策部署，立足辖区实际，创新打造“就业、创业、培训”三位一体的基层就业服务体系，通过信息赋能、资源整合、精准帮扶，织密“家门口”就业保障网，走出了一条“就业有门路、创业有平台、增收有底气”的民生发展新路径，为基层治理现代化注入民生力量。
针对辖区“有活没人干”与“有人没活干”并存的现象，大同街道将促进就业列为“一把手”工程，深入调研、系统谋划，着力打通就业服务“最后一公里”，让就业保障覆盖到“家门口”。
面对全职妈妈、大龄失业人员等群体“缺技能、缺渠道”的诉求，街道另辟蹊径，从“文化赋能就业”切入，将非遗传承与职业技能培训相结合，在凤祥社区推出“青亲乐业”灵活就业工坊，开展“家门口微民生·灵活就业创业综合培训项目”。
工坊开设面塑、藤编、钩针等课程，并非简单兴趣教学，而是引入市级非遗传承人任芝洪等专业人士授课，构建“非遗传承+市场技能”双轨课程体系和“理论授课+实操演练+订单回购”全链条培育机制。面塑课程中，学员从基础捏塑到创意设计，逐步掌握卡通玩偶等成品制作能力；藤编、钩针课程瞄准线上消费市场，学员结业后可通过社交平台接单实现“居家增收”。
街道还积极链接市场资源，与成都青融创文化创意产业基地合作，为优秀学员对接订单，通过“跳蚤市场”等活动搭建线下展销平台，推动“指尖技艺”转化为“指尖经济”。年轻宝妈小李分享：“这个月我的藤编手工包卖了30多个，很高兴找到既合兴趣又能增收的方式！”
据统计，该项目已累计培训1000余人次，百余名群众直接受益，实现“就业增收”与“文化传承”双向共赢。
对于残疾人、大龄失业人员、低收入家庭等就业困难群体，大同街道秉持“一个都不能少”原则，打造“同乐乐”就业服务驿站，提供“精准+暖心”兜底帮扶。
38岁的肢体残疾四级人员赵飞曾因一场车祸陷入困境，拥有十多年职场经验的他一度迷茫。“同乐乐”驿站精准介入，帮他找到TCL光电科技（成都）有限公司的工作，“现在每月能拿5000多元工资，还缴了五险一金，生活终于有了盼头！”赵飞难掩激动。
驿站践行“就业招工不用愁，‘同乐乐’解您忧”的服务承诺，建立重点群体“一对一”帮扶台账。工作人员采用“大数据+铁脚板”模式，上门摸排就业需求，掌握求职者技能特长、就业意向和实际困难，再主动与企业沟通，挖掘适配岗位，全程跟进面试、入职等环节，提供陪伴式服务。截至目前，驿站已累计为1000余名群众提供点对点岗位匹配服务，举办多场线下招聘会，成功帮助200余名群众、70余名就业困难人员实现稳定就业。
信息时代，高效对接供需双方是提升就业服务效率的关键。大同街道大胆创新，运用数字化手段打造“青亲就业e站”线上平台，率先在成都市开展“入企探岗+直播带岗”活动，打破传统招聘的时间空间限制。
大学毕业生席同学通过街道“兰妹儿探岗”短视频活动，深入了解企业情况后，成功入职TCL光电科技（成都）有限公司，其母亲专程到大同街道劳动保障站赠送锦旗，感慨“没想到刷视频就能找到好工作！”
“青亲就业e站”实现企业岗位信息和求职者就业意愿24小时在线收集与智能匹配。“入企探岗”活动中，街道工作人员化身“探岗主播”，深入玉湖冷链、天马轴承、TCL等知名企业，用短视频Vlog全方位展示工作岗位、薪资待遇、食宿条件、晋升空间等求职者关心的问题，通过多个平台推送并开通在线简历投递通道。同时，邀请企业HR走进直播间与求职者“屏对屏”互动，提升人岗匹配效率和精准度。
这一举措既让求职者告别“盲投盲找”，能“沉浸式”了解心仪岗位，也让企业从“被动等待”变为“主动亮相”，有效缓解“人岗不适”矛盾。自上线以来，该模式已帮助60家企业发布岗位3000余个，实现“即时快招”500余人，显著提升了公共就业服务效能。
在取得阶段性成效后，大同街道着眼可持续、高质量发展，进一步延伸服务触角，推动基层就业服务从“有”向“优”升级，打造涵盖“就业、培训、创业”三位一体的“家门口”就业服务圈。
街道依托区委区政府“家门口微民生”服务行动，深入实施“就业困难人员就业创业赋能行动”，以社区商业轻食等居民需求旺盛的领域为切入点，探索构建“1+N+E”全链条创业服务模式，即建设1个实体孵化中心，培育N个集“教学、生产、销售”功能于一体的旗舰店，带动E个社区个体小店发展。
该模式计划到2026年，累计培训小微创业人才1500人次，孵化小微创业个体工商户50余个，带动300余名困难人员就业，力争形成可复制、可持续的民生服务样本，纳入全省民生实事项目。
同时，街道深化与成都青融创文化创意有限公司的合作，依托其在非遗传承与文创产品领域的资源优势，以“培训+就业”为核心，挖掘大龄失业人员、宝妈、残疾人等群体的就业潜力，推动非遗文创产品走向更广阔市场，为困难就业群体提供长期、灵活的“家门口”就业选择。
从非遗赋能灵活就业到驿站兜底特殊群体，从“就创培”全链条服务到“家门口”就业服务圈拓展，大同街道始终以“群众需求”为导向，把就业服务做到群众心坎上。据统计，2025年以来，大同街道已实现新增就业2574人，成功帮助132名就业困难人员上岗，就业工作成效扎实。
民生服务无止境，就业保障需持续升级。下一步，大同街道将继续优化服务体系，细化帮扶举措，压实工作责任，丰富“三维赋能”内涵，让“家门口”就业服务圈覆盖更广泛、内容更精准、效果更可持续。
