昨天租了一个车，注册了众包骑手。跑了大半天外卖，说真的一开始跑真不容易，尤其是一个人刚开始，啥也不懂。当我在路上埋头苦苦抢单的时候，有个老骑手凑我旁边告诉我不管什么单，先抢到手再说！
我抬起头告诉他“满大厅都是蛋糕的单子。这能抢吗？搞不好就给自己提前过生日了，哈哈！”。大哥于是笑笑不说话说实话蛋糕是最难送的了，我连路都分不清实在是不敢挑战。
除了难送以外，还得抢单快。我上线没多久就看到一个五十块钱的单子，结果一刷新就被别人抢走了。那手速快的飞起，后来一整天看到都是三块钱单子。越想越后悔！
别看那些三块多钱的单子，一出来都是很快就没了。基本没有犹豫的时间，无他就是跑外卖的人太多了。除了专职骑手，还有很多新加入的。甚至最近放暑假，很多学生也加入了进来。真的是一单难求，而且单价是越来越低。
路上遇到很多老骑手，都告诉我这行跑的人越来越多了，价格也低。很难赚到钱了。像我上学的时候大家选择去电子厂打螺丝。那为什么年轻人都喜欢跑外卖都不进厂了呢？
首先就是容错度:去电子厂稍微打错螺丝，或者没有按照流程作业。轻则被管理一顿屌，重了就是开罚单。送外卖跑错了，超时。大家都能接受你的道歉，即使超时了也没有人会怪你做得不好。超时了就慢慢送，没什么大不了。也不会胡乱扣钱！
还有休息:去电子厂打螺丝基本都是站着的12个小时。上午休息十五分钟，下午休息十五分钟。说实话那十五分钟时间也只够上个厕所的。你想要多余的时间休息那是不可能的。而送外卖累了随时都能休息，很多人只跑高峰期的三个小时就行。
公平竞争:大家说白了都是在一起跑外卖，价格都是透明的。不像流水线，有很多轻松容易的活，你只不停有讨好领导才能分到好的岗位。
多劳多得:在电子厂你今天多打100颗螺丝，后天多打200颗螺丝。领导就会给你定制多打500颗螺丝的工作。工资分毫不会涨，而送送外卖你今天多跑一单就会多一单的钱，分毫不差。
最后最重要的就是薪资了，很多电子厂都是通过中介招聘。发工资的时候层层剥削，你12个小时两班倒辛苦干一个月。最后发现中介赚得盆满钵满。
在几十年前，能进工厂是无数人梦寐以求的荣耀：铁饭碗：工作包分配、一次定终身，极其稳定。大家都喜欢进车间：工人群体特别受人尊敬。福利好：收入体面、能分房子，甚至子女能“接班”。
很多人其指责年轻人的选择，不如思考如何创造更多“好工作”。当工厂能提供足够的尊重与回报时，年轻人自然会用脚投票，选择回归。
