太原工商学院招聘工作人员

为进一步优化学校教职工队伍结构，充实行政教辅工作力量，保障学校后勤保障、学生就业服务、学历继续教育等各项工作高质量开展，结合我校年度用人计划及岗位空缺情况，现面向社会公开招聘工作人员。本次招聘坚持公平、公正、公开、择优录取的原则，欢迎有志于教育事业、认同高校办学理念的优秀人才踊跃报名。现将具体招聘事宜公告如下：

一、招聘单位及岗位

本次招聘岗位均为学校合同制行政教辅岗位，具体岗位及名额如下：

1. 后勤管理处工作人员：1名

2. 学生就业指导处工作人员：1名

3. 继续教育学院工作人员：1-2名

二、岗位职责

（一）后勤管理处岗位

1. 负责学校校园日常后勤保障工作，涵盖校园环境、基础设施、物资耗材、师生日常服务等统筹协调工作；

2. 对接校内各院系、职能部门，跟进后勤报修、场地使用、物资申领等日常事务，做好记录与反馈；

3. 协助开展校园安全巡查、后勤卫生督查、节能管理等工作，保障校园正常教学、生活秩序；

4. 负责后勤各类台账、报表、文档资料的整理、归档及上报工作；

5. 完成领导交办的其他后勤辅助管理工作。

（二）学生就业指导处岗位

1. 负责在校学生就业服务工作，包括就业政策宣传、就业指导、招聘会组织、校企合作对接等工作；

2. 收集、整理、发布企业招聘信息，搭建学生就业对接平台，维护校企合作资源；

3. 负责毕业生就业数据统计、就业率核查、就业材料审核归档，完成上级就业数据上报工作；

4. 开展学生职业生涯规划指导、就业宣讲、求职技能培训等相关活动；

5. 协助处理毕业生就业答疑、档案转接、就业手续办理等日常工作，完成部门交办的其他任务。

（三）继续教育学院岗位

1. 负责成人学历提升、职业技能培训、继续教育招生咨询及推广工作，解答学员报考、学制、学费、毕业等相关问题；

2. 负责学员学籍管理、学习督导、课程安排、考试组织、毕业审核等日常管理工作；

3. 对接省市级继续教育主管部门，完成各类资料申报、数据统计、材料上报工作；

4. 维护合作办学机构及学员资源，开展继续教育相关宣传活动；

5. 协助完成继续教育学院各类项目运营、台账整理、文书撰写等工作。

三、招聘基本条件

1. 基本素养：拥护中国共产党的领导，遵守宪法和学校规章制度，品行端正、责任心强、爱岗敬业，无违法违纪记录，热爱教育服务工作；

2. 学历要求：全日制本科，研究生及以上学历，行政管理、工商管理、教育学、人力资源、文秘等相关专业优先，有高校工作经验者可放宽专业限制；

3. 年龄要求：35周岁及以下（1991年1月以后出生），条件优秀、有相关高校工作经验者可适当放宽；

4. 能力要求：熟练使用Office办公软件，具备基本的公文写作、数据整理、沟通协调能力，工作细致耐心，执行力强；

5. 岗位优先条件

• 后勤岗：有高校、企事业单位后勤管理、物业统筹工作经验者优先；

• 就业处岗：熟悉高校学生就业政策、有校企对接、招聘活动组织经验者优先；

• 继续教育岗：熟悉成人学历教育、职业培训业务，有招生咨询、学员管理经验者优先。

四、薪资福利

1. 薪资待遇：月薪3000-5000元，根据学历、工作经验定岗定薪，试用期3个月，试用期薪资正常发放；

2. 基础福利：入职缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建；

3. 校园福利：校内食堂就餐补贴、通勤便利、工作环境稳定、氛围轻松；

4. 晋升发展：岗位稳定、内部晋升通道清晰，学校定期组织业务培训，助力个人能力提升。

五、招聘流程

本次招聘分为简历投递、资格初审、面试考核、录用公示、入职报到五个环节。

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2. 资格初审：招聘工作组对投递简历进行筛选，符合条件人员统一通知面试；

3. 面试考核：采取现场结构化面试方式，考察个人综合素质、岗位适配度、沟通能力及专业能力；

4. 录用公示：面试通过人员进行校内公示，公示无异议后办理入职手续。



 工作地点：工商学院校内

七、其他说明

1. 应聘者须保证个人报名信息及材料真实有效，弄虚作假者一经查实，取消应聘及录用资格；