为满足单位日常工作开展需求，充实工作力量，现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，本次招聘岗位为档案录入岗，用工形式为劳务派遣制，派遣至太原市某事业单位开展工作。现将具体招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、公平、公正、择优录取的原则，面向社会公开招聘，全程规范流程、严格筛选，确保招聘工作透明有序。
二、招聘岗位及工作职责
岗位名称：档案录入岗（劳务派遣）
主要职责：负责单位各类档案资料的整理、分类、录入、校对、归档及存档维护工作；做好档案信息登记、数据更新、台账整理，确保档案资料完整、准确、规范；配合完成档案查阅、调取、整理等日常辅助工作，完成单位交办的其他相关工作。
三、招聘条件
1. 学历要求：国家承认的大专及以上学历，专业不限。
2. 年龄要求：35周岁及以下。
3. 性别要求：男女不限。
4. 品行要求：遵纪守法，品行端正，作风严谨，责任心强，无违法违纪行为，无犯罪记录，无不良从业履历。
5. 身体条件：身体健康，体态端正，能够胜任岗位日常工作，无影响正常履职的疾病。
6.其他要求：工作认真细致、耐心踏实，具备良好的执行力和团队协作能力，熟练使用基础电脑办公软件，有档案整理、文职录入相关工作经验者优先。
四、薪资及作息待遇
1.薪资标准：月综合薪资3000元左右，待遇稳定，根据工作表现可享受单位常规福利。
2. 作息制度：实行单休制度，享受国家法定节假日正常休假，工作作息规律。
3. 用工形式：录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣至本单位工作，工作环境稳定，办公氛围良好。
五、招聘流程
本次招聘按照报名、资格审核、面试、体检、公示、录用上岗的流程开展。
1. 报名：应聘者提交个人简历、学历证书、身份证等相关材料进行报名。
2. 资格审核：招聘方对应聘者的年龄、学历、资质等条件进行审核，筛选符合条件人员进入下一环节。
3. 面试：主要考察应聘者的个人素养、工作态度、岗位适配度、沟通能力及基础业务认知。
4. 体检：面试通过人员需进行常规体检，体检合格方可进入公示环节。
5. 公示与录用：对拟录用人员进行公示，公示无异议后，办理入职及劳务派遣签约手续，安排上岗。
六、其他说明
1. 应聘者须保证所提交报名材料真实、有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘及录用资格。
2. 本次招聘为劳务派遣岗位，非事业编制，不涉及编制考试及转正入编事宜。
3. 工作地点位于太原市，岗位工作稳定，适合长期踏实稳定就业人员。
本公告最终解释权归招聘单位所有。
