5月13日，太原公司人力资源部、组织人事部、纪委等部门在基层单位开展督导检查。
检查组通过听取工作汇报，细致查阅工资二次分配、月度绩效考核、日常出勤记录等各类台账资料，逐项核查薪酬分配与考勤考核是否匹配、社保公积金是否依法依规、预算填报是否精准规范，全面核查各项人事管理制度执行落实情况。
检查组强调，一要严守薪酬政策规定，坚持按劳分配、公平公正原则。二要严守考勤工作纪律。三要严格规范预算申报、精准管控，严控数据偏差。（高子伟）
检查组通过查阅资料、现场核查相结合的方式，全面排查企业职工在册在岗、人员出勤情况，重点督导检查领导干部离矿手续办理、值带班制度落实情况，并详细了解新工资方案修订推进工作。
此次专项检查，精准查摆日常管理短板、规范人员履职流程、明晰薪酬修订工作方向，有效压实各级管理责任、严明工作纪律作风。推动矿井干部履职、考勤管理和薪酬修订工作提质增效，为企业高质量稳健发展提供坚强保障。（刘斯）
