为保障太原市六城区政务服务工作高效有序开展，提升政务窗口服务质量与水平，受相关单位委托，我司现面向社会公开招聘政务服务大厅窗口劳务派遣工作人员，具体事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
- 招聘岗位：太原市小店区、迎泽区、杏花岭区、尖草坪区、万柏林区、晋源区六城区政务服务大厅综合窗口工作人员
- 用工形式：劳务派遣制，录用后与我司签订正式劳务派遣劳动合同
- 招聘人数
二、招聘基本条件
- 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法违纪行为；
- 性别要求：女性，年龄 35 周岁及以内（1991 年 5 月及以后出生）；
- 学历要求：大专及以上学历，专业不限，有政务服务、窗口接待、行政办公相关工作经验者优先录用；
- 形象气质极佳，五官端正，举止得体，具备良好的语言表达能力、沟通协调能力与应急处置能力，普通话标准流利；
- 身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件，无传染性疾病，无纹身，无不良嗜好；
- 无犯罪记录，无失信被执行记录，符合政务服务岗位政审相关要求。
三、薪资福利待遇
- 薪酬标准：月应发工资 3000 元左右（含个人承担的五险一金部分），按月足额发放；
- 社会保障：依法为录用人员缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）；
- 福利补贴：享受国家法定节假日专属福利、年度冬季取暖补贴，统一配备岗位工装；
- 其他保障：完善的岗前培训与在岗业务培训体系，清晰的岗位晋升通道，保障员工职业发展。
四、工作时间与地点
- 工作时间：严格执行早九晚五作息制度，上午 9:00-12:00、下午 13:00-17:00，实行每周双休、国家法定节假日正常休息的工作制度，无强制加班；
- 工作地点：根据太原市六城区政务服务大厅岗位需求，统筹分配至对应城区政务大厅窗口岗位，原则上按居住地就近分配。
五、招聘流程
本次招聘按照 “报名→资格初审→面试→体检→政审→录用签约” 的流程依次进行，具体安排如下：
- 报名阶段
- 资格初审：工作人员对报名人员提交的材料进行审核，符合条件者将以电话 / 短信形式通知面试，未通过初审者不另行通知；
- 面试环节：采用半结构化面试形式，重点考察应聘者的形象气质、语言表达、沟通能力、岗位适配度等，面试时间、地点另行通知；
- 体检与政审：面试通过人员需到指定医院完成入职体检，同时提交无犯罪记录证明等相关材料完成政审，体检、政审均合格者进入录用环节；
- 录用签约：录用人员与我司签订正式劳务派遣劳动合同，按规定完成岗前培训后正式上岗。
六、报名方式
