【太原招聘】山西晋中学院招聘公告
- 2026-05-13 00:27:33
【太原招聘】山西晋中学院招聘公告
一、学校概况 晋中学院前身是1958年建校的晋中师范专科学校，2004年5月经教育部批准，在原晋中师范高等专科学校、晋中教育学院、晋中职工大学三校合并基础上，建立省属全日制本科院校。学校为硕士学位授权立项建设单位，全省首批应用型本科高校建设单位，省级“高校文明单位”“综合治理先进单位”“平安单位”。 学校坐落于三晋腹地、晋商故里——山西省晋中市，是首批入驻省高校新校园区的10所院校之一，交通便利，条件优良。设本科专业53个。与山西大学、山西农业大学联合培养硕士研究生。现有全日制本科学生19500余人，成人教育学员780余名。现有在职教职工1000余人，其中教授、副教授370余人，博士研究生310余人，享受国务院政府特殊津贴1人，省部级领军人才1人，省高校中青年拔尖创新人才1人，省域拔尖人才8人，省学术技术带头人2人，省宣传文化系统“四个一批”人才2人，“三晋英才”11人，省级教学名师8人，省劳动模范2人，省立德树人好老师1人，省模范教师3人，拥有一批知名学者、中青年学术带头人和骨干教师。从北京大学等重点大学聘请50多名知名学者为特聘教授、兼职教授、客座教授。 学校全力实施“人才兴校”发展战略，积极开展“人才引育”专项行动，诚挚邀请海内外高层次人才考察指导和加盟发展，常年大力引进学科建设、专业建设等各项事业发展所需的各级各类高层次人才，共同推进学校事业更好发展取得新进步，同步实现高层次人才更好发展取得新业绩。 引进方式分为全职引进和柔性引进两种方式。全职引进通过调动、聘用等方式，要求全年在校工作，人事档案、社保关系均转入我校。 柔性引进采取顾问指导、挂职兼职、技术咨询、退休特聘等多种方式，其人事关系不转入我校，实行目标责任合同管理模式，引进具有较高的教学水平、科研能力和实践技能，在本学科（行业）领域具有一定的影响力，能推进我校教育教学、学科建设、科研水平、应用转型等各项事业发展的优秀高层次人才。 二、全职引进高层次人才的条件、待遇及程序 （一）引进条件及待遇 1.高层次人才引进分为四个类别。各层次人才相应条件及待遇如下：（表中各项待遇均为税前金额） 
2.学校根据本人或团队的学术水平和教学科研成果，在考察的基础上确定相应人才类别。 3.对科研教学成果特别突出的人才和团队，不符合上述引进条件但学校确有需求的，可以采取“一事一议”。 4.高层次人才上岗后，一次性发放四分之三的安家费，其余部分在服务期内完成考核后发放。 5.学校为引进人才专门建立教授、博士工作室，在绩效发放、专家推荐、干部选任、评优选模等各方面，予以全方位倾斜支持和充分保障。 （二）其他待遇 （1）未聘任副高及以上的新进博士，3年内岗位绩效比照教师岗副高7级标准执行。 （2）根据省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于印发奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法的通知》（晋财教〔2025〕124 号），给予博士后研究人员一次性生活补助20万元、科研经费10万元；给予博士一次性生活补助10万元、科研经费5万元。 （3）根据《晋中市对新引进急需紧缺专业高校毕业生发放补贴办法》（厅字〔2018〕28号）、《关于〈晋中市对新引进急需紧缺专业高校毕业生发放补贴办法〉的补充通知》（市人才发〔2025〕4号），博士享受购房补贴20万。 （4）新进人才根据晋中市保障性住房建设政策，可申请晋中市公租房；享受驻榆高校教职工子女就读公办中小学政策。 （三）全职引进高层次人才家属待遇 （1）高层次人才家属优先安排编外用工岗位，工资参照院内同层次教职工工资标准执行；院内绩效根据高层次人才家属相关政策文件执行，按照教职工要求参加考核。 （2）引进的人才与学院解除聘用合同，其家属用工岗位同时解除。 （四）引进程序 1.网上递交报名材料。包括：本人简历，并说明本人意愿及要求；《晋中学院2026年高层次人才报名登记表》或《晋中学院2026年公开招聘博士研究生报名登记表》；各学历阶段的学历学位证书（留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书）扫描件；专业技术职务任职资格证书及聘任文件、学术荣誉证书等扫描件；科研成果扫描件及需提交的其他材料。以上报名材料电子版及证件扫描版请同时发至人才工作部和相关院系电子邮箱（见附表）。报名邮件标题注明“姓名+学校+学历+专业名称”。 2.人才工作部对各院系资格初审合格的应聘人员进行资格复审。 3.学校对资格复审合格的应聘人员进行综合面试，重点考察其思想政治素质、教学科研能力、发展潜力、心理素质等。 4.学校按照相关规定和程序确定拟聘人员及其相关待遇、拟聘职务。 5.学校为体检、考察合格及公示无异议的人员办理聘用手续。体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行，在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。考察按上级规定执行。公示期为5个工作日。 三、柔性引进高层次人才的条件、待遇及程序 柔性引进高层次人才的条件、待遇及程序具体按照《晋中学院高层次人才柔性引进管理办法》执行。 高层次人才引进工作负责人联系方式 
附件1：晋中学院2026年公开招聘博士研究生报名登记表.docx 晋中学院 2026年4月30日 证件公示：营业执照、人力资源许可证 温馨提示： 3.以上招聘信息由用人单位提供或来源于官网，如有误，请联系我们修改或下架。
点击关注"在并搬砖"
晋中学院2026年高层次人才引进公告
来源：晋中学院2026年高层次人才引进公告
点击下方公众号回复”简历模板”免费下载精美Word简历模板
公示网址：https://kdocs.cn/l/cmFuxJg6eyse
投诉渠道：登记具体问题
登记网址：https://f.wps.cn/g/fZijtuDV/
1.按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取培训费、押金、服装费，应当明示其服务项目、收费标准等事项；不得欺诈、暴力、胁迫等行为。请注意甄别招聘信息，谨慎选择，以免受骗上当。
2.实际求职应聘过程中，一定要远离“高佣金”“先垫付”等招聘信息，如遇与招聘内容不符或虚假情况，可向我们举报，客服微信：yqszp02(求职者、招聘发合作布勿扰，仅供举报通道使用)，添加后请备注来意。
本文来自网友投稿或网络内容，如有侵犯您的权益请联系我们删除，联系邮箱：wyl860211@qq.com 。
随机文章
-
10个月宝宝每天需要喝多少奶粉？
- 举报自己吃空饷的太原29中职工柳某,被自己的狠劲反噬了
- 太原同城电路维修,修插座不用等18734118121咨询
- 汪苏泷太原一开重磅官宣!终于等到太原一开!最新快报速转!演出项目:汪苏泷2026「明日世界」巡回演唱会—站一开
- 太原市专业改上下水管15536928420
- 析期中精准复盘 明方向笃行致远——太原市进山中学校高一期中学情分析会圆满召开
- 太原大巴包车中巴租车带司机接送,安全、省心
- 我为太原出租车行业喊冤:这位司机只是说出了行业真相
- 月薪达10000 | 山西太原糖尿病专科医院招聘中医内分泌医师、中医师!
- 【现场直击】易和学股份闪耀太原科技大学招聘会|赴青春之约,启职场新程!
- 太原一路口即将封闭施工92天,机动车禁止通行!
