省妇联送教到基层:太原百名新任妇联主席完成“上任第一课”

开班仪式上，省妇联党组成员、副主席(挂职)李婕作动员讲话。她指出，省妇联组织实施“头雁送教”三年计划，组织业务骨干送教上门，用三年时间培训覆盖到每一个村，帮助基层妇联干部提升履职能力。她要求学员提高思想认识，充分认识本次培训的必要性和紧迫性；练好真本领，紧扣基层实际，统筹资源、融入大局，把服务妇女的每件实事办好；坚持互学互帮，新老主席相互取经、结对提升，把基层妇女工作的干劲儿拧成一股绳；严守纪律，展现基层妇联干部良好形象。

中华女子学院专家、省妇联各部室负责人围绕妇联业务政策解读、妇女维权、家庭家教家风建设、基层治理等重点工作，结合基层典型案例与基层工作经验，拆解工作难点、传授实操方法，为基层妇联干部开展工作提供清晰指引。

课程内容紧扣基层妇联工作实际，将树立和践行正确政绩观学习教育有关要求贯穿全程，采用“理论+实操、政策+案例”的教学模式，课程设置务实精准、针对性极强。为期两天的培训，时间紧凑却干货满满。新上任的基层妇联主席们像一块块海绵，全情投入，快速汲取知识、经验和力量，武装好自己奔赴“实战”。

如果说专家授课是“输入”，那么学员之间的分享交流就是“输出”与“碰撞”。课堂之外，大家围坐在一起，把各自在实践中摸索出的“土办法”“金点子”摊开来互相取经。

太原市尖草坪区汇丰街道槐园社区党委书记、妇联主席吕芳带来了“槐花帼汇”的品牌故事。执委包联网格、志愿队化解700余件居民诉求、议事厅破解了长达33年的煤气难题……一个个数字背后，是妇联工作深度融入基层治理的生动注脚。“幸福要稳稳落在群众家门口”，吕芳的这句话，赢得了阵阵掌声。

古交市河口镇妇联主席毋辰燕分享的则是另一种温情，常态化走访慰问困难妇女儿童，用“两癌”筛查守护健康，用反家暴联动机制筑牢维权屏障。“始终把困难妇女儿童的安危冷暖放在心上。”她说，一件件暖心实事，就是最好的履职答卷。

围绕浙江德清妇女工作“德清嫂”等先进工作品牌，学员们展开热烈讨论。“品牌为什么能扎根？因为离群众够近。”大家一致认为，要打造本地巾帼服务品牌，让“有困难找妇联”成为群众第一反应。统一队伍、统一标识、统一服务点，以联动强治理，以服务暖民心……这些可复制的经验，让大家越聊越兴奋，思路也越聊越开阔。

知者行之始，行者知之成。学员们普遍表示，要牢固树立和践行正确政绩观，以更加奋发有为的精神状态，把此次学习成果转化为做好本职工作、推动妇女事业和妇联工作高质量发展的强大动力和生动实践。

00后新任社区妇联主席、古交市东曲街道新村街社区妇联主席闫宇鑫坦言，这次培训让她系统厘清了妇联职责，更从前辈的分享中学到了凝聚巾帼力量的鲜活路径。“回去后，我要把社区妇联建成‘党的得力助手、妇女的温暖娘家’。”她的语气坚定。

“感觉自己做好妇联工作的信心更足了，干劲也更大了。”长期扎根一线的南寨街道妇联主席翟荣表示，今后将把目光投向数字化与网格化。“走好网上群众路线，指尖上的‘连心桥’不能断。”她计划依托微信群、公众号畅通诉求渠道，同时深化“网格+妇联”机制，多敲一敲困难家庭的门，把维权关爱做在平常、抓在经常。“只有真正走进群众心里，才配得上‘娘家人’三个字。”

培训有期，担当无涯。百名“头雁”回到各自的乡镇（街道）、村（社区），带回去的不仅有党的创新理论、妇联工作实务，更有那股“只为干成想办法、不为不干找理由”的劲头——她们将以脚步丈量民情，用实干回应期待，在基层治理的最末梢书写新时代妇联人的担当。 

本网记者 | 段红梅 刘锦航 王玉龙

编辑 | 刘家瑜