共赢青律 智创未来——国浩太原五四青年节主题活动圆满举行
2026年4月29日，国浩太原青年律师工作委员会（以下简称“青工委”）成功举办“共赢青律·智创未来”五四青年节主题活动。本次活动聚焦人工智能浪潮下的律师成长，以“AI法律应用培训+双导师圆桌沙龙”为主线，为青年律师带来了一场兼具前瞻视野与实战智慧的思想盛宴。
活动在国浩太原青工委主任、合伙人王玉涛与律师李瑶的联袂主持下拉开帷幕。王玉涛律师在开场中指出，在AI重塑各行各业的当下，真正值得探讨的不是律师是否会被替代，而是如何主动运用工具，拓宽法律服务的边界，在算法与人文的交汇处找到自身的坐标。
随后，国浩太原实习律师苏晓雄带来了《拥抱变化，赋能价值——AI在法律复杂任务中的应用》专题培训。他系统梳理了2026年以来AI大模型的爆发式迭代，并现场演示了如何将Kimi、扣子、WorkBuddy等AI工具打造成“7x24小时法律助理”，高效处理法律检索、合同审查、尽调报告生成等复杂任务。苏晓雄指出，随着AI能力的跃升，“幻觉”问题也变得更隐蔽，律师必须成为最终的“责任人与验证者”——“不要让工具定义我们的职业，而要让我们的职业定义工具的价值。”
律师的价值，如同“冰山”，AI或许能加速水面之上10%的成果呈现，却无法替代水面之下90%的专业积淀、人性洞察与价值坚守。为此，国浩太原为青年律师打造了“业务导师+职业导师”双导师制培养模式，业务导师侧重于专业实务能力的传授与指导，职业导师聚焦职业操守、职业规划及综合素养的引领。围绕“优秀青年律师最稀缺的能力”与“AI时代的不可替代性”两大主题，四位导师代表结合各自经历展开了深度分享。
国浩太原合伙人郭瑞华立足业务导师视角，客观剖析了AI对律师行业人力资源结构的冲击，坦言AI可能降低对基础法律工作的需求。她为青年律师开出“三不外包”药方：学习、阅读、写作的核心过程不能外包给AI。唯有深度思考、亲自输入，才能形成不可替代的判断力与创造力。
国浩太原合伙人王银栓同样身为业务导师，聚焦“人的价值”。他将青年律师需要建立的核心能力概括为三项：持续深耕构建专业壁垒、通过提供超预期价值获取客户深度信任，以及不断打破自我认知边界的成长型思维。
国浩太原合伙人庞海青从职业导师的角度，分享了三个关键词：格局、长期主义、专业主义。她指出，律师职业是“慢积累、高复利”的，面对诱惑与压力，秉持专业方能守住底线，格局决定了能走多远。
国浩太原合伙人李焕清作为职业导师，结合其处理重大复杂项目的经历，用三句箴言概括成长心法：用坦诚倾听建立信任，用系统思维赢得信任，用敢想敢干获得认可。她强调，青年律师要勇于在现场承担责任，灵活运用知识与规则解决实际问题。
在随后的圆桌讨论中，四位导师与国浩太原律师李星飞、武梓函两位青年律师代表及现场诸多青年律师，就“成长路径”“合作共赢”“AI与未来”三大议题展开进一步对话与交流。活动现场发布了双导师及学员名单。
活动最后，国浩太原党支部书记、管理合伙人、主任张蕾作总结致辞。她表示，希望“双导师”机制能够搭建起沟通的桥梁，成为青年律师成长的助推器。在AI时代，与AI共生共长的关键，在于冰山下的素质：责任心、学习能力、逻辑思维、服务意识与团队协作。她向国浩太原全体青年律师提出三点期许：是否愿意成为有理想、有热爱的律师；是否敢于坚守原则、打破常规、走少有人走的路；是否能够练就真本领，充实羽翼。国浩太原的未来，系于每一位不甘停滞、愿与前人真诚连接、在合力中开创未来的同行者。
“共赢青律·智创未来”，不仅是活动的主题，更是国浩太原对青年律师培养的庄严承诺与持续行动。前辈之智，如灯照亮航程；后辈之锐，如风鼓动征帆。相信在这场关于技术、成长与传承的深度对话之后，国浩太原的青年律师们，将以更清晰的自我认知与更坚定的步伐，携手迈向属于他们的智能时代。
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