区域要闻 | 阳泉太原区域中层干部培训班正式开班

为深入推进“作风建设提升年”“员工素质提升年”活动落地见效，全面锻造政治过硬、本领高强、作风优良的中层干部队伍，筑牢企业高质量发展中坚力量，4月24日，阳泉太原区域中层干部培训班正式开班，各企业中层以上领导干部全员参训。区域党委书记闫海峰出席开班仪式并作动员讲话，同时围绕“锻造‘中流砥柱’——新时代区域中层领导干部素质能力提升”主题开展专题授课。

开班仪式上，闫海峰结合当前宏观经济下行、行业需求收缩的严峻形势，深刻分析水泥行业未来发展态势。他指出，行业已进入长期调整周期，市场竞争持续加剧，企业经营压力不断加大，越是攻坚克难的关键时期，越要建强干部队伍、夯实发展根基。开展常态化集中培训，是区域党委立足长远发展、补齐能力短板、转变工作作风的重要举措。要求全体参训干部提高站位、深化认识，珍惜学习机会，合理统筹工学安排，自觉遵守培训纪律，坚持理论联系实际，做到学有所获、学以致用，切实以能力提升、作风转变推动各项工作提质增效。

随后，闫海峰结合红色历史故事、经典党史案例与企业管理实际，从讲政治、强担当、守底线、重团结、接地气五个维度，作深刻阐述、深度解读，内容内涵丰富、思想深刻、指导性强。

一是筑牢政治根基，把稳前行方向。始终坚定政治立场、把准政治方向、严守政治纪律、强化政治担当，在思想上政治上行动上始终同上级党委保持高度一致。要坚定理想信念，筑牢信仰之基，不断提升政治鉴别力与政治敏锐性，确保各项工作不偏航、不走样；要严守纪律规矩，做到令行禁止、步调一致；要当好政令传递的“传动轴”，精准传达、高效落实上级决策部署，杜绝工作梗阻，确保上下贯通、执行有力，凝聚同心同向的干事合力。

二是强化责任担当，彰显履职作为。要牢固树立担当意识，坚决摒弃消极懈怠思想，立足岗位、履职尽责，聚焦区域发展部署，破解工作落实中的堵点难点问题；要坚持从严履职、务实尽责，始终坚守工作原则，做到守土有责、守土尽责；要加快管理能力提升，实现从业务骨干向管理骨干的高效转型，健全工作标准、强化过程管控、做好团队引领，全面提升部门管理效能；要树牢有解思维，以“天下难事必作于易，天下大事必作于细”的工作理念，细化工作举措、狠抓执行落实，形成闭环管理，以实干实绩推动工作提质增效。

三是严明纪律操守，净化政治生态。要坚持公道正派、秉公用权，在人员管理、工作分工上做到一视同仁、不偏不倚；要坚决抵制宗派主义、本位主义，树立正确的权力观、地位观、利益观，始终以企业发展大局为重；要时刻自重自省、慎独慎微，以清正廉洁的作风形象，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

四是凝聚团结合力，共促发展大局。要牢固树立大局意识、协作意识，打破部门壁垒、强化横向协同，心往一处想、劲往一处使；要注重沟通交流、相互支持配合，做到补台不拆台、分工不分家，凝聚上下同欲、攻坚克难的强大合力；要以高度的团队责任感，携手并肩、同向发力，以团结协作汇聚发展动能，共同应对行业挑战、推动企业高质量发展。

五是坚守群众路线，厚植发展根基。要主动深入基层一线，倾听职工心声、了解职工诉求、解决实际困难，密切干群关系；要摒弃官僚作风，虚心向基层学习、向实践学习，汲取基层智慧、凝聚全员力量；要做好思想引导和政策宣传，把企业发展目标与职工成长目标紧密结合，充分调动职工干事创业积极性、主动性，筑牢企业稳健发展的坚实群众基础。

此次培训以“周五大讲堂”为载体，建立每周五集中学习长效机制。后续将常态化邀请外部行业专家及企业领导班子成员登台授课，持续丰富学习内容、拓宽培养渠道，夯实骨干队伍建设，凝聚发展合力，为企业转型升级、稳健经营和高质量发展筑牢坚实保障。

来源：阳泉冀东 宋平