太原市区级单位招聘40人!报名开始!
- 2026-04-22 15:56:01
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上下滑动查看 根据《关于印发〈城镇公益性岗位开发管理办法〉的通知》（晋人社规字〔2025〕3号）、《关于支持全省劳动力调查工作的通知》（晋人社厅函〔2026〕61号）等文件精神，结合我区工作实际，经迎泽区政府批准，现面向社会公开选聘公益性岗位人员40名，具体事项公告如下： 一、 选聘原则 遵循“公开、公平、公正”的原则，面向社会，公开选聘，双向选择，择优聘用。 二、 选聘名额及职责 公开选聘迎泽区公益性岗位人员34名，劳动力调查专项公益性岗位人员6名。 其中，34名公益性岗位人员将主要协助区纪律检查委员会、区智慧城市发展服务中心、区园林绿化中心、区公共就业服务中心及街道、镇等单位开展辅助性社会管理类等公益性工作，6名劳动力调查专项公益性岗位人员将专门负责辖区内劳动力调查相关工作，具体岗位职责由各用人单位根据实际工作需要确定。 三、 选聘条件 （一）公益性岗位应聘人员须具备以下条件： 1．拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律，组织纪律性强，服从分配。 2．具有山西省户籍，在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业意愿，经县（市、区）人社部门认定的就业困难人员。 3．应具备开展日常工作的能力，热爱基层工作，责任心强，拥有一定的协调沟通能力。 4．劳动力调查专项公益性岗位人员除应具备以上基础条件外，同时应具备高中及以上文化程度、50周岁以下、能熟练操作PAD等电子设备、热爱调查统计工作、责任心强、有一定协调沟通能力等基本条件。 （二）有下列情形之一的不得报名： 1．在企业等其他经济组织担任法定代表人、股东或任职的人员。 2．从事经营性活动的人员。 3．其他不符合报考资格条件的人员。 四、 选聘程序 （一）发布公告 公开选聘相关事宜通过太原市迎泽区人民政府网站（www.yingze.gov.cn）予以公告。 （二）报名 1．报名方式：采取现场报名方式，符合条件的人员可在规定时间内，由本人携带相关申报材料到迎泽区公共就业服务中心一层报名。 2．报名时间：2026年4月1日至5月29日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30，不含双休及节假日）。 3．报名地点：迎泽区公共就业服务中心一层（迎泽区都司街9号都市广场）。 4．报名需提供的证件和材料： (1) 户口本原件及复印件1份（户主页和本人页）。 (2) 身份证原件及复印件1份。 (3) 劳动力调查专项公益性岗位人员应提供高中及以上学历证书原件及复印件1份。 (4) 携带纸质版的“山西省电子就业创业证”两份（每份共四页，必须有首页和“就业援助卡”字样页，且必须是失业状态、有效的就业困难人员认定的标识），可登录“山西省人社一体化公共服务平台”或“民生山西APP”下载打印，也可到就近的街道办事处或各县（市、区）公共就业服务机构打印。 (5) 本人近期1寸免冠证件照1张。 (6) 《2026年迎泽区公益性岗位报名表》一式两份，申报单位一栏填写《2026年迎泽区公益性岗位申报单位表》中的单位名称，限填两个意向岗位。 以上提供的证件及复印件均为现场查看原件、核对无误后留存复印件。资格审查工作贯穿公开选聘工作全过程。 （三）面谈 区公共就业服务中心在完成资格审查后，通知符合条件的报名人员参加面谈。 本次面谈由区公共就业服务中心负责组织，各用人单位遵循公开、平等、公正、自主协商、双向选择的原则，对报名人员的语言表达能力、电脑办公能力、岗位适应能力及责任心等方面进行综合评估，确定拟聘用人选。 （四）公示 各用人单位确定拟聘用人员后，由区公共就业服务中心在太原市迎泽区人民政府网上进行公示，公示期为五个工作日。 （五）签订合同 经公示无异议后，由用人单位与拟聘用人员依法签订书面《太原市公益性岗位劳动合同书》，并报区公共就业服务中心备案。 公益性岗位为全日制岗位，合同期限为3年（距法定退休年龄不足5年的公益性岗位人员，工作期限可延长至退休），3年合同期结束后，退出公益性岗位。 五、 岗位待遇 公益性岗位人员岗位待遇按照《城镇公益性岗位开发管理办法》（晋人社规字〔2025〕3号）执行。 
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2026太原市迎泽区公开选聘公益性岗位人员公告
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公告来源：迎泽区人民政府
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