为进一步夯实人才队伍建设，畅通职工职业成长通道，充分激发职工干事创业积极性，太原公司人力资源部从3月26日起开展为期2天的年度专业技术职称聘任工作。
本次职称聘任工作聚焦公司核心业务板块与人才队伍建设需求，覆盖工程系列、经济系列、财务系列、政工系列、档案系列多个专业领域，人力资源部提前统筹部署，明确聘任标准与工作流程，通过内部通知、政策答疑等形式，确保符合条件的职工全面了解申报事宜，保障工作平稳有序推进。
聘任过程严格遵循公平、公正、公开原则，按照个人申报、资格初审、专家评审的规范流程开展，评审委员会重点围绕职工学历资历、专业能力、工作实绩、岗位贡献等多维度进行综合评定，确保聘任结果客观公允，让真正有能力、有实绩的专业人才得到认可与任用。(段丽娥/文白茹/图)
