龙江航空有限公司，是于2014年7月4日获民航局批准筹建的一家公共运输航空企业。公司主运营基地设立在哈尔滨太平国际机场。2017年2月10日公司顺利开航运营。开航以来，龙江航空秉承“开拓拼搏、敬岗忠职、包容和谐、严稳细实”的企业精神，坚持真情服务理念，营造美好客户体验，造福员工，回馈社会。一、标准与培训主管
1、任职要求
1.年龄区间：22-45 岁
2.性别：男＝女
3.**学历或受教育程度：全日制本科（含）以上学历及学位
4.专业：不限
5.外语水平：CET-4 同等及以上水平
6.**工作经验：公司内外部相关行业从业经历原则上不低于1年
7.任职前参加企业文化培训、公司规章制度、SOP手册培训、岗前培训；任职后参加地面业务相关培训。
8.需要了解国内民航业地面业务标准、手册及培训工作要求。
9.熟练掌握Office软件；有较强语言文字表达能力；具备良好的综合素质，出色的沟通协调和抗压能力；具备一定的培训组织能力；具备良好的语言组织能力；性格开朗、善于沟通、具有较强的协作能力。
2、岗位职责
1.对地面服务标准进行更新维护，对部门各类手册合规性进行管理； 负责地面服务人员培训落实。
2.负责搭建地面服务标准体系，制定符合法律规定、行业规范、安全 管理要求及公司要求的地面服务标准、地面保障程序并组织实施，包括但不限于客运服务标准、不正常航班地面服务标准、危险品运 输管理规定、残疾人旅客地面服务标准、人体捐献器官运输地面保 障标准、行李运输标准等，确保其满足局方相关规定。
3.负责业务标准、业务通告的拟定及下发，并监督落实业务通告的下 发与掌握情况。
4.负责制定并实施年度、初复训、资质类及差异类培训计划。
5.负责培养、评聘、管理专兼职地面服务教员，研发地面服务培训课 程。
6.负责牵头组织制定、修订地面服务部各类手册并负责手册的管理工 作。
7.负责向地面服务供应商提供龙江航空统一的地面服务质量标准。
8.确保地面操作业务的执行与公司规定的规则和标准相符。
9.承担所管理业务安全、安保管理职责，并向分部经理负责。
10.负责部门年度培训费用的申报、控制及管理。
11.协助标准与质量分部经理做好分管工作，并对所分管的工作向经 理负责。
12.完成上级领导交办的其他工作。
基本要求：
1.品行端正，恪守诚信。具备良好的职业道德与个人素养，无任何弄虚作假、隐瞒欺骗等不诚信求职行为。
2.遵纪守法，无不良记录。过往无任何刑事犯罪记录，且未因违反国家法律法规、行政条例、行业规章制度受到过行政处罚；不存在正在接受司法机关调查、纪检监察机关审查的情形。
3.认同本公司企业文化与核心价值观，能够严格遵守公司各项管理规定及操作规范
1、任职要求
1.年龄区间：22-45 岁
2.性别：男＝女
3.**学历或受教育程度：全日制本科（含）以上学历及学位
4.专业：不限
5.外语水平：英语 A 级同等及以上水平
6.**工作经验：不限
7.任职前参加企业文化培训、公司规章制度、SOP手册培训、岗前培训；任职后参加地面业务相关培训，参加安全管理人员要求的初训、复训并取得相应资质，熟练掌握航空安全法律法规和规章标准。
8.需要精通地面业务流程，了解安全管理理论知识。
9.熟练掌握Office软件；具备较强管理经验及有较强组织协调，具备良好的综合素质及沟通能力，具备出色的沟通协调和抗压能力，具备良好的分析调查能力；性格开朗、善于沟通、具有较强的协作能力。
2、岗位职责
1.落实地面服务部安全管理工作目标，协助部门内部根据各项工作流程落实好安全管理各项工作。
2.负责地面服务部及地面代理单位安全、安保目标的管控。
3.对本部门各类安全、安保信息进行收集分析，制作分析报告。
4.组织本部门的风险管理工作，组织本部门安全系统与工作分析，制定预防与纠正措施，维护更新本部门危险源数据库。
5.实施本部门安全、安保检查制度和程序，定期开展安全检查。实施本部门内外部审核、评估制度和程序，定期评审安全、安保管理体系在本部门的实施情况，以确定安全、安保管理体系的适宜性、充分性和有效性。
6.实施本部门安全、安保隐患排查治理制度和程序，对运行中存在的问题，识别危险源及危险演化路径，评估风险控制措施的有效性。
7.实施安全、安保培训和考核制度，培训考核的内容应当与岗位安全、安保职责相适应，组织实施本部门安全、安保教育、培训和宣传等工作。
8.根据公司安全监察部指令，对相应不安全事件进行调查。
9.对本部门相关外委单位进行安全审核。
10.对本部门安全、安保绩效进行监督、测评。
11.与公司安全监察部接口，落实公司安全工作要求，参与公司级安 全活动组织实施。
12.确保地面操作业务的执行与承运人规定的规则和标准相符。
13.协助上级完成安全管理工作，建立本部门安全、安保管理程序，并监控落实情况。
14.完成上级领导交办的其它工作。
基本要求：
1.品行端正，恪守诚信。具备良好的职业道德与个人素养，无任何弄虚作假、隐瞒欺骗等不诚信求职行为。
2.遵纪守法，无不良记录。过往无任何刑事犯罪记录，且未因违反国家法律法规、行政条例、行业规章制度受到过行政处罚；不存在正在接受司法机关调查、纪检监察机关审查的情形。
3.认同本公司企业文化与核心价值观，能够严格遵守公司各项管理规定及操作规范
1、任职要求
1.年龄区间：22-45 岁
2.性别：男＝女
3.**学历或受教育程度：全日制本科（含）以上学历及学位
4.专业：不限
5.外语水平：CET-4 同等及以上水平
6.**工作经验：公司内外部相关行业从业经历原则上不低于1年
7.任职前参加企业文化培训、公司规章制度、SOP手册培训、岗前培训；任职后参加地面业务相关培训，参加安全管理人员要求的初训、复训并取得相应资质，熟练掌握航空安全法律法规和规章标准。
8.需要精通地面业务流程，了解安全管理理论知识。
9.熟练掌握 Office 软件；具备较强管理经验及有较强组织协调，具备良好的综合素质及沟通能力，具备出色的沟通协调和抗压能力，具备良好的分析调查能力；性格开朗、善于沟通、具有较强的协作能力。
2、岗位职责
1.落实地面服务部安全管理工作目标，协助部门内部根据各项工作流 程落实好安全管理各项工作。
2.负责地面服务部及地面代理单位安全、安保目标的管控。
3.对本部门各类安全、安保信息进行收集分析，制作分析报告。?
4.组织本部门的风险管理工作，组织本部门安全系统与工作分析，制定预防与纠正措施，维护更新本部门危险源数据库。
5.实施本部门安全、安保检查制度和程序，定期开展安全检查。实施本部门内外部审核、评估制度和程序，定期评审安全、安保管理体系在本部门的实施情况，以确定安全、安保管理体系的适宜性、充分性和有效性。
6.实施本部门安全、安保隐患排查治理制度和程序，对运行中存在的问题，识别危险源及危险演化路径，评估风险控制措施的有效性。
7.实施安全、安保培训和考核制度，培训考核的内容应当与岗位安全、安保职责相适应，组织实施本部门安全、安保教育、培训和宣传等工作。
8.根据公司安全监察部指令，对相应不安全事件进行调查。
9.对本部门相关外委单位进行安全审核。
10.对本部门安全、安保绩效进行监督、测评。
11.与公司安全监察部接口，落实公司安全工作要求，参与公司级安 全活动组织实施。
12.确保地面操作业务的执行与承运人规定的规则和标准相符。?
13.协助上级完成安全管理工作，建立本部门安全、安保管理程序，并监控落实情况。
14.完成上级领导交办的其它工作。
基本要求：
1.品行端正，恪守诚信。具备良好的职业道德与个人素养，无任何弄虚作假、隐瞒欺骗等不诚信求职行为。
2.遵纪守法，无不良记录。过往无任何刑事犯罪记录，且未因违反国家法律法规、行政条例、行业规章制度受到过行政处罚；不存在正在接受司法机关调查、纪检监察机关审查的情形。
3.认同本公司企业文化与核心价值观，能够严格遵守公司各项管理规定及操作规范
1、工作职责
1）在维修工程部总经理领导下，负责维修工程部的各项工作，领导质量管理等系统。
2）全面贯彻落实中国民航局以及适用的外国民航有关飞机适航方面的规章、标准，确保部内各分部遵照“安全**”的宗旨，协调有效地运作；
3）落实公司赋予的职责，行使维修工程部在维修工程管理和维修生产控制方面的权力，确保公司飞机的持续适航性、安全性和维修经济性；
4）监督《维修工程管理手册》及维修工作程序的遵守和落实；
5）监督《可靠性方案》的贯彻和落实，并在公司飞机维修工程系统中持续推进以可靠性为分部的维修管理；
6）?负责公司维修能力布局与飞机维修能力的立项批准；
7）对局方和内部审核提出的问题及纠正措施进行分析，对?质量系统进行管理评审；
8）协调维修工程部各分部的工作，保证各项工作有序进行；
9）指导开展维修工程部安全管理体系建设，并将安全管理融入到各项维修工作中；
10）承办公司领导交办的其它事宜。
2、任职资格
1. 大学专科(含)以上学历；
2. 民航类院校，飞机维修相关专业优先，至少10年(含)以上维修或维修管理工作经验;英
语水平为CET-4(含)以上或执照英语3级(含)以上；
3. 持有 维修人员基础执照并经过维修管理人员法规培训；
4. 熟悉飞机维修全流程，具备跨部门 协调能力，具有全局意识和抗压能力，具备民航业应急事件处理经险，至少10年(含)以上维修或维修管理工作经验，具备质量经理工作经历者优先；
5. 45周岁(含)以下。
基本要求：
1.品行端正，恪守诚信。具备良好的职业道德与个人素养，无任何弄虚作假、隐瞒欺骗等不诚信求职行为。
2.遵纪守法，无不良记录。过往无任何刑事犯罪记录，且未因违反国家法律法规、行政条例、行业规章制度受到过行政处罚；不存在正在接受司法机关调查、纪检监察机关审查的情形。
3.认同本公司企业文化与核心价值观，能够严格遵守公司各项管理规定及操作规范
1、岗位职责
1.参与AOC气象席位值班，发布气象预警信息；
2.监控运行区域天气演变趋势，提供运行气象支援；
3.参与新开航线、机场气象论证和评估；
4.负责运行气象信息分析，制作运行气象产品
2、任职要求
1.持有气象执照，本科（含）以上学历；
2.具有三年以上气象工作经验；
3.大学英语四级（含）以上；
4.具有良好的沟通能力；
5.具有民航航司工作经验者优先，持有飞行签派员执照者优先。
基本要求：
1.品行端正，恪守诚信。具备良好的职业道德与个人素养，无任何弄虚作假、隐瞒欺骗等不诚信求职行为。
2.遵纪守法，无不良记录。过往无任何刑事犯罪记录，且未因违反国家法律法规、行政条例、行业规章制度受到过行政处罚；不存在正在接受司法机关调查、纪检监察机关审查的情形。
3.认同本公司企业文化与核心价值观，能够严格遵守公司各项管理规定及操作规范
1、任职要求
1.学历要求：大专及以上学历，英语 A 级同等及以上水平 。
2.专业要求：不限。
3.资格要求：需要对机场相关地面保障工作流程、票务保障流程及日常管理工作 有一定了解。
4.技能要求：熟练掌握Office软件；有较强语言文字表达能力；有较强的沟通能 力，较强的市场预测能力和工作认知，极强的行业知识；思维逻辑 性强；熟练地应用计算机，熟悉各种统计，分析技术。
5.工作经验：不限。
6.年龄要求：22-45 岁，男女不限。
2、岗位职责
1.熟练操作后台系统，负责为旅客提供后台支持，解答疑问。
2.负责处理机票预订相关事务。
3.负责跟踪行李状态，处理行李问题。
4.负责数据录入与核对，确保后台数据的准确性，并提供相关报表和 数据分析。
5.负责整理和保存相关文档。
6.做好特殊情况处理，应对突发情况，保障后台业务正常运行。
7.完成领导交办的其他工作。
基本要求：
1.品行端正，恪守诚信。具备良好的职业道德与个人素养，无任何弄虚作假、隐瞒欺骗等不诚信求职行为。
2.遵纪守法，无不良记录。过往无任何刑事犯罪记录，且未因违反国家法律法规、行政条例、行业规章制度受到过行政处罚；不存在正在接受司法机关调查、纪检监察机关审查的情形。
3.认同本公司企业文化与核心价值观，能够严格遵守公司各项管理规定及操作规范
1、任职要求
1.学历要求：大专及以上学历，英语 A 级同等及以上水平 。
2.专业要求：不限。
3.资格要求：具备优秀的沟通协调能力，能够清晰、准确地传达信息，与旅客、同事和管理层之间建立有效的沟通桥梁。在处理航班不正常事件时，专员需要迅速与相关部门沟通协作，确保信息流通，问题得到及时解决。
4.技能要求：熟练掌握Office软件；有较强语言文字表达能力；有较强的沟通能 力，较强的市场预测能力和工作认知，极强的行业知识；思维逻辑 性强；熟练地应用计算机，熟悉各种统计，分析技术。5.工作经验：相关行业从业经历原则上不低于1年。
6.年龄要求：22-45 岁，男女不限。
2、岗位职责
1.负责实时监控航班动态，跟进不正常航班的情况；
2.负责与受影响的旅客进行沟通，提供准确的信息和协助并协调各部门，共同处理不正常航班带来的问题；
3.负责协助旅客进行改签、退票等手续；
4.负责处理旅客投诉，尽力解决问题并按照规定执行相关补偿政策；
5.负责记录不正常航班的相关数据；
6.完成领导交办的其他工作。
基本要求：
1.品行端正，恪守诚信。具备良好的职业道德与个人素养，无任何弄虚作假、隐瞒欺骗等不诚信求职行为。
2.遵纪守法，无不良记录。过往无任何刑事犯罪记录，且未因违反国家法律法规、行政条例、行业规章制度受到过行政处罚；不存在正在接受司法机关调查、纪检监察机关审查的情形。
3.认同本公司企业文化与核心价值观，能够严格遵守公司各项管理规定及操作规范
1、任职要求
1.学历要求：大专及以上，英语 A 级同等及以上水平
2.专业要求：民航运输、行政管理及相关专业
3.资格要求：了解国家民航运行基本情况，理解公司运行规范、运行手册及其他相关要求，熟悉航空企业一线生产运行特点和组织流程，掌握民航运输企业航班运行及地面保障等基本运行模式；了解民航客规，掌握公司地面服务业务相关规章政策及管理手 册，精通公司地面服务保障业务流程及工作程序，精通地面业务知识，掌握运行安全管理知识；
4.技能要求：具备极强的学习能力、执行能力、逻辑思维能力、抗压能力、应急处置能力、服务意识、组织协调能力，较强的信息化办公能力、沟通表达能力、团队协作能力。
5.工作经验：不限
2、岗位职责
1.落实基地航班运行旅客及机组地面服务保障工作，提高地面服务水 平。
2.负责落实公司重要宾客、机场旅客现场保障及机组地面保障工作， 建立现场地面保障相关台账记录。
3.负责落实机场不正常航班现场处置工作，控制投诉风险。
4负责落实机场逾重行李卡控业务。 5.负责及时监管各地面代理单位协议履行情况和工作质量。
6.注重作风和本职工作的结合；自觉践行“当代民航精神”，增强以 “三个敬畏”为内核的敬畏意识；培养强烈的安全意识和良好的行为 习惯，坚持安全程序和标准，主动识别和报告危险源，把控安全风 险，注重班组协作等。
7.完成上级领导交办的其他任务。
基本要求：
1.品行端正，恪守诚信。具备良好的职业道德与个人素养，无任何弄虚作假、隐瞒欺骗等不诚信求职行为。
2.遵纪守法，无不良记录。过往无任何刑事犯罪记录，且未因违反国家法律法规、行政条例、行业规章制度受到过行政处罚；不存在正在接受司法机关调查、纪检监察机关审查的情形。
3.认同本公司企业文化与核心价值观，能够严格遵守公司各项管理规定及操作规范
1、任职要求
1、本科及以上学历，行政管理、文秘、工商管理、民航运输等相关专业优先，具备行政文员或助理相关工作经验；
2、熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint），能高效处理数据和制作演示文稿；
3、熟悉企业行政公文写作标准与格式，具备良好的中文书面表达能力，能独立撰写通知、会议纪要、工作报告等公文；
4、对公司及市场销售部的组织架构、基本职能与工作流程有基本了解。
2、岗位职责
1、核心行政支持：全面负责部门日常行政事务，包括但不限于会议组织与纪要拟写、会议室申请、文件用印办理、对外发文流程跟进等。
2、报告与数据支持：牵头负责部门周报、月报、年度报告及效益分析等材料的收集、汇总、初步核对与整理提报，确保信息准确及时。
3、人力事务办理：完成部门考勤统计、绩效考核数据收集与提报，部门人员转正、续签合同、招聘需求等事宜申请办理。
4、资产与信息管理：同意负责部门信息资产（如电脑、软件）的申领、发放、登记与盘点工作。
5、制度体系建设：协助部门领导完成内部管理规定的起草、修订、宣贯与落地执行，推动部门运营的规范化。
6、综合事务处理：高效完成上级交办的其他专项工作与临时任务。
基本要求：
1.品行端正，恪守诚信。具备良好的职业道德与个人素养，无任何弄虚作假、隐瞒欺骗等不诚信求职行为。
2.遵纪守法，无不良记录。过往无任何刑事犯罪记录，且未因违反国家法律法规、行政条例、行业规章制度受到过行政处罚；不存在正在接受司法机关调查、纪检监察机关审查的情形。
3.认同本公司企业文化与核心价值观，能够严格遵守公司各项管理规定及操作规范。
1、任职要求
1. 大学本科（含）以上
2. 人力资源管理、工商管理、财务管理等相关专业
3. 30周岁以下
4. CET-4及以上或同等英语以上水平
5. 1年人力资源管理工作经验，可接受条件优秀应届生
6. 民航、法律、人力资源管理等方面的知识
7. 熟练使用常用办公软件，具备良好的公文写作能力，具有良好的沟通协调能力、分析能力及逻辑思维能力。
2、岗位职责
1.负责简历筛选、面试通知、面试场地管理、应聘人员沟通指引等工作；
2. 协助部门开展公司空缺岗位内部招聘工作；
3. 跟进乘务员/安全员空勤上站体检、空勤背景调查、送培/送训工作；
4. 负责地面拟录用人员的录用审批，跟进体检、背景调查等工作；
5. 协助招聘主管维护院校、网络、政府、社会、媒体等招聘渠道；
6. 负责统计招聘相关人力资源数据、台账及报表；
7. 完成领导交办的其他相关工作。
基本要求：
1.品行端正，恪守诚信。具备良好的职业道德与个人素养，无任何弄虚作假、隐瞒欺骗等不诚信求职行为。
2.遵纪守法，无不良记录。过往无任何刑事犯罪记录，且未因违反国家法律法规、行政条例、行业规章制度受到过行政处罚；不存在正在接受司法机关调查、纪检监察机关审查的情形。
3.认同本公司企业文化与核心价值观，能够严格遵守公司各项管理规定及操作规范。
1、任职要求
1.学历要求：大专及以上学历，英语 A 级同等及以上水平 。
2.专业要求：民航服务相关专业优先。
3.任职资格：需要对机场相关地面保障工作流程、票务保障流程及日常管理工作有一定了解。对公司的产品与服务有深入的了解，具备出色的沟通技巧，包括倾听、表达、同理心等。通过有效的沟通，能够建立与客户的信任关系，理解客户的需求和期望，进而提供针对性的解决方案。
4.技能要求：熟练掌握Office软件；有较强语言文字表达能力；有较强的沟通能力，较强的市场预测能力和工作认知，极强的行业知识；思维逻辑性强；熟练地应用计算机，熟悉各种统计，分析技术。需要能够清晰、准确地传达旅客需求和期望，具备良好的沟通技巧。
5.工作经验：3 年以上呼叫服务的工作经验优先。
6.年龄要求：22-45岁，男女不限
2、岗位职责
1.负责旅客问题解答，提供准确、详细的信息，解答客户的疑问；
2.负责准确记录旅客的问题、需求和反馈；
3.负责为旅客介绍相关产品或服务；
4.积极处理旅客的投诉并收集旅客的建议，反馈给相关部门；
5.熟悉并解读相关部门服务规定，遵守公司的服务规范和流程，为旅客提供准确的信息；
6.负责将旅客信息和沟通记录及时录入OA系统；
7.完成领导交办的其他工作。
1、岗位职责
(一)落实公司飞行品质监控及管理工作，执行并完善飞行品质监控规章制度、工作流程和监控标准；
(二)落实QAR数据日常译码和数据管理；
(三)对QAR事件发生的原因和趋势进行分析，查找触发原因；
(四)协助组织超限事件讲评，发布会议纪要；
(五)编写和发布飞行趋势情况报告、周报和月报等各类飞行品质 监控报告；
(六)根据公司运行需要，提供航班译码数据或报告，协助维修排?故和运行品质提升；
(七)上级部门交办的其它工作。
2、任职要求
(一) 本科或以上学历，数学或分析数学相关专业毕业；
(二) 2年以上航空公司飞行品质管理/飞行数据分析工作经验；
(三)大学英语四级及以上水平，具备良好的英语听说读写能力；
(四)熟练掌握常用办公系统及软件；
(五)具有良好的沟通、协调和组织能力；
(六)具有121航司飞行品质建模经验优先。
1、岗位职责
1) 负责完成航线或定检工卡中的工作及相关技术文件的签署，通报工作完成情况，确保实施的维修工作符合规章和技术性手册的维修标准；
2) 负责完成专项工作及相关技术文件的签署，通报工作完成情况，确保实施的专项工作符合规章和技术标准；
3) 负责监督维修机械员和技术员工作质量，在放行授权范围内完成飞机维修放行和适航性放行，通报维修工作完成情况，确保飞机满足放行标准；
4) 负责组织现场排故；
5) 负责在专项授权范围内完成除防冰等专项工作及相关技术文件的签署，通报工作完成情况，确保实施的专项工作符合规章和技术标准；
6) 及时通报工作中发现的异常情况和影响安全的危险源。
2、任职要求
1) 学历：大学专科（含）以上；
2) 工作经验：5年（含）以上维修工作经验且有A320/321放行经历；
3) 英语要求：CET-4或同等级以上的英语能力；
4) 证照要求：CAAC维修人员执照；
5) 具有A320/321 II类机型培训证书。
1、岗位职责
1）负责编制维修工程部安全管理政策和年度安全工作计划，确保安全目标的有效落实；
2）负责编制安全教育/培训教材；
3）负责收集安全信息并建立安全数据库；
4）负责收集 SMS 自愿报告，根据报告内容分发到责任分部进行处理，全流程监控；
5）负责风险项目组织管理工作；
6）负责维修工程部安全绩效信息的统计和分析；
7）负责各类安全提示的编制、审核、发布；
8）负责质量周报、月报的编制、审核、发布；
9）负责维修安委会的组织以及材料准备、审核；
10）负责不安全事件及维修差错等事件的调查组织工作；
11） 完成领导交办的其他工作。
2、任职要求
1)学历：大学专科（含）以上；
2)工作经验：5年（含）以上维修工作经验或2（含）以上安全管理经验；
3)证照要求：CAAC维修人员执照
1、任职要求
1) 学历：大学专科（含）以上；
2) 工作经验：5 年（含）以上维修工作经验且2 年（含）以上可靠性管理工作经验；
3) 证照要求：CAAC 维修人员执照且维修技术英语等级签注3 级；
4) 岗位培训： 具备A320系列机型培训和机型签署经历；
5) 身体健康。
2、工作职责
1） 制定及修订《可靠性方案》；
2） 机队可靠性数据的收集、分类、统计分析；
3） 定期发布可靠性报告；
4） 可靠性事件的调查分析；
5） 完成领导交办的其他事项。
1、岗位职责
1）负责评估处理专业范围内适航指令、服务通告及技术手册等技术文件；
2） 负责《维修方案》和《**设备清单》编修、审核；
3）负责工作单卡编修、审核；
4）负责编制专业范围内的工程指令等技术文件； 责《维修方案》和《**设备清单》编修、审核; 编制专业范围内的工程指令等技术文件；
5）负责编制专业范围内的技术通告、维修工作实施依据文件等内部技术文件；
6）负责实施专业范围内的技术支援、技术调查；
7）负责发动机性能监控和制定发动机大修计划；
8）负责专业范围内的飞机引进构型评估和加改装方案制定；
9）负责评估处理专业范围内的超手册修理和改装；
10）对性能异常发动制定机纠正措施；
11）制作图表监控滑油耗量；
12）编写和发布发动机月报；
13）制定换发计划；制定送修发动机修理工作包;送修协议谈判；
14）完成领导交办的其他事项。
2、任职要求
1)学历：大学专科（含）以上；
2)工作经验：5 年（含）以上维修或发动机维修经历替代维修经历或维修管理工作经验；
3)证照要求：CAAC维修人员执照且维修技术英语等级签注3级；
4)岗位培训：机型培训或相应发动机培训替代机型培训，如涉及机体维修需要对应机型签署经历。
1、任职要求
1）大专及以上学历，民航机务机械，电子，发动机等相关专业；
2）连续从事飞机定检放行工作1年以上，并具有航空器定检维修五年以上工作经历，近2年内无维修差错记录；
3）需要持有民用航空器维修人员基础执照并具有A320机型签署；
4）取得航空技术等级英语三级；
5）身体健康能适应本岗工作，无失信行为；
6）具备一定的基层生产组织能力、熟练的维修专业技术，熟悉工程技术手册的内容及要求。
2、工作职责
1）确认所有维修项目的工作单（卡）已全部完成,并得到正确的签署，完成飞机的适航性放行;
2）负责完成相关专项工作及技术文件的执行和签署，通报工作完成情况，确保实施的专项工作符合规章和技术标准；
3）负责完成故障排除的人员组织，技术标准和具体实施，及相关技术文件的签署；
4）组织完成特定的生产任务。
5）完成领导交办的其它工作。
1、岗位职责
1） 负责完成航线工卡中的工作及相关技术文件的签署，通报工作完成情况，确保实施的维修工作符合规章和技术性手册的维修标准；
2） 在专项授权范围内负责完成专项工作及相关技术文件的签署，通报工作完成情况，确保实施的专项工作符合规章和技术标准；
3） 负责及时向航线放行或航线维修技术员人员汇报工作中发现的异常情况和影响安全的危险源；
4） 负责领导交办的其它工作。
2、任职要求
1) 学历：大专（含）以上。
2) 工作经验：2 年（含）以上维修工作经验。
3) 英语：通过培训能够查找并基本理解文件中的技术内容（如维修技术英语等级签注 1 级可免
扫码关注微信公众号后，公众号内发送“0346”查看报名方式。
1、合同性质：与龙江航空直签劳动合同。
2、工资标准：根据学历、工作经验等情况协议薪酬。
3、福利情况：五险一金、餐补、带薪年假、带薪培训等福利。
4、发展空间：畅通的晋升通道、完善的培训体系、工作地调动机会。
5、工作基地：哈尔滨、太原
