为深入贯彻落实中央、省委和市委关于稳就业、保民生、促发展的系列决策部署，进一步拓宽弹性就业渠道，太原市妇联现面向全市广泛征集生育友好岗，诚邀各用人单位携手共建有温度的职场，助力育儿群体实现工作与家庭的平衡发展。

生育友好岗是指用人单位通过弹性工作安排，为需抚养12周岁以下儿童的劳动者提供的就业岗位。其核心是工作方式灵活、管理人性化，帮助劳动者在照顾家庭的同时实现稳定就业。

主要特点包括：

弹性上下班

居家或远程办公

灵活休假

绩效考核柔性化

工作时间、地点、形式可根据育儿需求协商调整

即日起至2026年3月24日

征集对象：太原市范围内依法注册登记的各类企业、社会组织、个体经济组织等用人单位。

岗位类型：包括但不限于手工制作、家政服务、电商客服、文案设计、财务管理、教育培训、社区服务等适合弹性安排的岗位。用工模式可采取居家办公、错峰上下班、非全日制、任务计件等多种形式。

有意向的用人单位请填写《太原市妇联生育友好岗岗位征集信息表》（见附件），并附上本单位征信报告（可登录“信用中国”网站下载《信用信息报告》或登录“中国执行信息公开网”查询征信情况并截图），一并发送至市妇联指定邮箱：tysflzj@163.com。邮件标题注明“生育友好岗征集+单位名称”。

咨询电话：

0351-4120715

（联系人：马女士）

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您的参与意义非凡！

对企业：拓宽灵活用工渠道，优化人力资源配置，展现社会责任担当，提升品牌形象。

对劳动者：实现工作与育儿平衡，提升就业质量，获得稳定收入，增强归属感。

对社会：共建生育友好型城市，促进人口长期均衡发展，让城市更有温度。

让我们携手，为育儿群体撑起一片“弹性职场”，让每一位父母都能安心工作、从容带娃！