2024年，以太原理工大学为代表，计算机大类专业扩招下的学生怎么办？

据阳光高考网数据，截至2025年11月6日，全国开设计算机科学与技术专业的院校达到955所，开设软件工程专业的院校达到661所；两个专业全国毕业生规模均在10万人以上。

随着互联网行业从进入到存量竞争时代，阶段，降本增效成为经营重点。
计算机类专业毕业生规模却保持在高位，甚至不断扩张。
比如，太原理工大学2024年计算机大类专业计划招生数合计近2000人；
再比如，河南工业大学计算机大类设置七个专业方向，2024年共计划招生1956人
……


Anthropic最近发布了一份关于AI与就业市场的研究报告，并提出了一个新指标——AI暴露度（Observed Exposure），用来衡量一个职业中，有多少工作任务已经被AI覆盖。

🌿🌿一、核心结论
AI 尚未引发大规模失业潮，但正在挤压年轻人的就业入口，高学历、高收入的白领岗位成为首当其冲的冲击对象。

🌿🌿二、关键论据与支撑细节
第一层：此次 AI 变革与历史不同，冲击重心从蓝领转向了高学历白领。
高危职业：程序员（75%）、客服（70%）、数据录入（67%）等数字化程度高、流程化的岗位暴露度最高。

目前 AI 的替代能力受限于企业现状，尚未完全释放，未来压力可能更大。
计算机与数学类职业中，理论上，AI 可自动化完成任务的比例高达94%。

目前的冲击仅为初期阶段，随着企业适应性调整，影响可能进一步扩大。

🌿🌿三，对在职者是杠杆，对新人筑起高墙
AI 改变了雇佣结构，对存量员工提效，对增量新人设限。
在美国，22-25岁年轻人在高暴露职业的入职率较2022年下降14%。
过去，企业招聘新人负责数据录入、基础代码等练手任务；
现在，这些初级任务直接交给 AI 完成，导致新人失去入场券。
对熟练工是超级杠杆（以一当三），对应届生则是更高的就业门槛。


🍂🍂🍂
结论：AI 挤压年轻人第一份工作，白领成首批目标。
程序员等暴露度高
理论上自动化替代率高达94%，现实仅33%，未来空间巨大。
当下初级任务被 AI 替代，美国新人入职率降 14%。