《太原找工作避坑指南第一集》一个从业16年的HR给在太原找工作的职场新人一些建议

      春节假期结束复工后又陆陆续续参加了几场招聘会，招聘会之余跟一起参会的同业聊了聊近况。

      依旧是那个老生常谈的矛盾：企业感慨现在真是没什么人找工作，求职者感慨现在真是没什么企业在招聘。供需都在，但是千里马和伯乐就是难以找到对方。

线上招聘遇到的几位面试者也是心怀戒备：会准时发工资吧？不会搞定期轮岗让我去销售岗吧？试用期离职是不是就白干？

      这些问题其实从我刚迈入这一行开始就一直存在。

      中国经济过去的高速发展使得用工需求激增，但是行政机关的管理与相对应法律规范存在一定滞后性，某些无良企业虚假招聘一直是一个求职者避不开的难题，今天趁着周末给大家结合我的经验，说说如何在入职前一眼识破那些无良组织的小把戏。

太原找工作避坑指南第一集

“工作环境的选择”

 敲黑板啊，朋友们！！！大多数职场新人都太容易陷入“以貌取人”的误区了，面试时一看对方公司办公地址在商务区豪华央企写字楼，出入需要门禁，电梯光洁如新。

     上楼一看，更震惊了：天啊，前台接待小姐姐也太好看了，工牌上还有英文名字。礼貌的让你在沙发区等待，随后HR出来，你俩在沙发卡座中完成了这次愉快的面试。

     临走前你看了下远处的会议室，一堆身着正装的商务精英正在里面对着大屏开会。不远处的茶歇区有OL姐姐一边端着咖啡一边给客户回电话，背后是壮观的商务区全景，还有秀美的汾河。

      天啊！这不就是影视剧里大公司的标准配置么！靠谱！一定靠谱！于是赶紧给HR发信息“我这边一切满意，望早日收到贵公司的回复”，骗子对着微信咧嘴一笑“又上钩一个傻白甜”。

      朋友们，有一种东西叫共享办公或者众创空间。他起源于美国，为的是解决的是创业潮下小公司团队需要低成本办公，同时写字楼平米太大，空置率高问题，而衍生出的新型出租模式。

     这种模式下，你所看到的一切都是几家或十几家入驻公司共享的，包括但不限于：会客室、健身区、吸烟区、会议室、茶歇室、打印室。而你面试的那家公司，有可能只租用了角落里一个6平米见方的办公间。

      如果你足够不幸运，你会发现从你进门到出门，你遇到的唯一正常的工作是前台那个漂亮的接待小姐姐，她类似一栋公寓的管家，负责里面会议室排期、茶歇补充、硬件维修及办公耗材的采购，至少人家所在的公司拥有这里面的一切。

      而剩下的貌似光鲜亮丽的经营白领，有可能从事中介、贷款、催收、电话销售甚至是一些灰产。对他们来说，这种共享办公可以用极低的成本营造那种“驴粪蛋子表面光”的效果。有些写字间的租金甚至不如你租住的居民住宅。

企业办公场所的选择取决因素很多。包括行业属性、外联需求、场地租金、搬迁成本、老板性格等。

     真的不能光凭借办公环境一项去考量企业的实力。太原非常多的大型企业其实办公环境很一般，基本是在很老的写字楼或者干脆就在生产或经营场所附近自建低层楼房去办公，但是他们实力极强，现金流也特别稳定。

在经济下行时，普通人找工作最先看重的不应该是“梦想”或“面子”，而是先找到一个能稳定发工资，让你站稳脚跟的地方。