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“营商环境是生存题,更是必答题。”
就在今天(2月28日),太原市召开全市干部作风建设暨优化营商环境大会,正式吹响了“十五五”开局之年的冲锋号。“挑大梁、当引领、作示范”——这九个字,是太原给自己立下的军令状。

2026年,太原不再满足于“省内领先”,而是直接对标全国先进省会城市。政府工作报告定下的硬指标,透露出极强的紧迫感:

过去,企业怕的是“门难进、脸难看”;现在,太原要解决的是更深层的“法治公平”与“隐性壁垒”。这次大会释放的信号极其强硬:
1. 干部“动真格”
“以发展论英雄、以实绩用干部”。会议明确要锻造六支过硬队伍,选派30名以上优秀年轻干部到一线。这意味着,“躺平式干部”在太原将彻底失去生存土壤。
2. 执法“有温度”
全面推行“企业安静期”制度。除安全生产等特殊领域外,“无事不扰”。同时,娄烦县已率先表态,将重拳纠治吃拿卡要,“衙门习气”将被视为破坏营商环境的头号敌人。
3. 清欠“零容忍”
针对“新官不理旧账”和“两不一欠”(不兑现承诺、不履行协议、拖欠账款)问题,开展清欠攻坚行动。政府欠企业的钱,必须还;答应企业的事,必须办。

去年底出台的《太原市以控制成本为核心优化营商环境若干措施》(40条),正是2026年冲刺的“弹药库”。企业能实实在在摸到这些红利:

口号喊得响,不如项目落得实。2026年,太原的底气来自这些“硬菜”:

2026年,对太原而言,是一场“信心之战”。不仅要让数据好看,更要让在太原的每一个企业家、每一个办事员,都感受到“被尊重、被保护、被服务”。
“人人都是营商环境,事事关乎太原形象”。这一次,太原是认真的。


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