点击关注"在并搬砖"根据工作需要,山西省五台山国有林管理局林草防火专业队委托繁峙县富恒春劳务派遣有限公司面向社会公开招聘林草防火队员,为确保招聘工作顺利进行,现通知如下:
一、招聘原则
坚持“面向社会、公开招聘、公平竞争、择优录取”的原则,按照国家公开招聘人员的有关规定,采取体能测试和面试相结合的办法面向社会公开招聘。
二、招聘岗位及名额
林草防火专业队员40名。
三、报名条件
(一)招聘人员应当具备以下条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律;
2.思想端正,品行良好,热爱林草防火工作;
3.遵纪守法,无违法犯罪记录;
4.吃苦耐劳、无私奉献、令行禁止、服从分配;
5.男性,高中及以上文化程度,年龄在20-30周岁(2006年12月31日之前出生一1996年1月1日以后出生),身高在1.65米以上,身体健康、五官端正,无精神病史,无遗传、慢性或传染性疾病,无纹身,符合体检标准,具有良好的心理素质,具备完全民事行为能力。
6.复员、退伍军人,警校毕业生,拥有A1、B1机动车驾驶证者、遥控航空模型飞行员执照者年龄放宽至35周岁,在同等条件下优先录用。
(二)有下列情形之一的不得报考
1.曾受过公安机关行政拘留、刑事处罚的;
2.曾因违反国家有关法律法规、部门管理制度被解除劳动合同的;
3.伪造报名材料的;
4.与其它单位存在劳动关系的;
5.其他不符合入选林草防火队员的情形。
四、工作地点
常年驻扎地点为繁峙县砂河镇,五台县石咀乡南坪村,五台县豆村镇豆村。
五、工资待遇及保险
工资标准:工资2600元/月(含个人应缴保险部分),单位统一缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。个人应缴部分从工资中代扣代缴。
实行半军事化管理,被服统一配发,食宿统一安排。并根据管理办法,逐年增加工资和发放扑救火补助。
六、招聘流程
(一)发布招聘公告
(二)报名
1.报名时间:自发布通知之日起至2026年3月5日止(逾期不再报名)
2.报名方式:现场报名。符合条件的应聘者,需本人按规定将个人报名材料交到山西省繁峙县富恒春劳务派遣有限公司在山西省繁峙县砂河镇(五台林局林草防火专业队)所设报名点。
3.报名资料:
(1)《报名登记表》1份(具体见附件1),照片栏粘贴一寸红底近期免冠照片。
(2)《诚信承诺书》1份。
(3)身份证、户口本(首页和本人页复印到一页上)、毕业证原件及复印件1份。
(4)复员、退伍军人提供复员证、退伍证原件及复印件1份。
(5)《无犯罪记录证明》和《个人征信报告》各1份。
(6)拥有A1、B1机动车驾驶证者提供驾驶证复印件1份。
(7)拥有遥控航空模型飞行员执照者提供执照证复印件1份。
(8)二甲及以上医院体检报告1份(入职体检标准)。
(三)资格初审
根据招聘条件,工作人员对报考人员资料进行资格初审,凡信息填报有误、不全等导致未通过资格初审,后果由报名者自负。
(四)资格复审
资格初审通过人员的资料,由山西省五台山国有林管理局进行复审。
资格复审通过的人员进行测试。
(五)测试
测试包括体能测试和面试两部分。
1.体能测试
(1)测试项目:往返跑10米X4;1000米长跑。
(2)体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》。
(3)体能测试不达标(不及格)取消面试资格。
(4)受测者须严格遵守体能测试的有关规定,由本人独立、逐项完成各项测试。在参加体能测试前,考生须签订考生《诚信承诺书》,对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测试有关规定的,将取消其体能测试资格。体能测试人员未按规定时间、地点等要求参加体能测试的,被视为自动放弃。体能测试时着运动鞋、运动服(测试结果现场公布)。
2.面试
(1)时间、地点:另行通知。
(2)面试内容:语言表达能力、思维应变能力等。
3.综合成绩
综合成绩=体能测试X50%+面试成绩X50%。成绩由高到低进行排序录取。若最后一名综合成绩出现并列时,并列人员按体测成绩高低进行排名。
(六)公示
拟录用人员名单将进行公示。
七、聘用与管理
公示无异议的考生确定为拟聘用人员,拟聘用人员试用期为2个月,试用期不合格者不予聘用。
山西省五台山国有林管理局林草防火专业队与山西省繁峙县富恒春劳务派遣有限公司签订《劳务派遣协议》。
录用人员由林草防火专业队和山西省繁峙县富恒春劳务派遣有限公司实行双重管理。山西省五台山国有林管理局林草防火专业队对录用人员进行日常管理和定期考核,对不服从管理、考核不合格、有违法违纪行为的队员,经核实无误后坚决予以辞退。工资、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、雇主责任险由山西省繁峙县富恒春劳务派遣有限公司负责管理。
合同期满,经考核合格的,根据工作需要,公司按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定优先续聘。
咨询电话:胡英龙17335132469
庄建红15835003954(报名资料收集)
郭宏斌15834085791
山西省繁峙县富恒春劳务派遣有限公司
2026年2月25日

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公示网址:https://kdocs.cn/l/cmFuxJg6eyse
投诉渠道:登记具体问题
登记网址:https://f.wps.cn/g/fZijtuDV/
1.按照人社部有关规定,用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取培训费、押金、服装费,应当明示其服务项目、收费标准等事项;不得欺诈、暴力、胁迫等行为。请注意甄别招聘信息,谨慎选择,以免受骗上当。
2.实际求职应聘过程中,一定要远离“高佣金”“先垫付”等招聘信息,如遇与招聘内容不符或虚假情况,可向我们举报,客服微信:yqszp02(求职者、招聘发合作布勿扰,仅供举报通道使用),添加后请备注来意。