（一）坚持德才兼备的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗聘用保障重点的原则。

（一）户籍不限；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规、遵纪守法、品行端正，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

（三）具有良好的政治素质和道德品行，吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感；

（四）具备正常履行职责的身体条件、心理素质；

不得报名应聘的主要情形：

（一）受过刑事处罚或被开除公职的；

（二）受过党内严重警告或行政记大过以上处分的；

（三）正在接受立案审查的；

（四）在此前的公开招聘和各级公务员招考中被认定实施了考试作弊行为的。

此次招聘程序为发布公告、网上报名、资格审查、综合测评、体检、公示和聘用等环节。

（一）发布公告

招聘的相关事宜通过山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司公众号“山西综改区HR”发布。

（二）网上报名

报名时间：2026年2月27日——2月28日17:00

报名方式：进入“山西综改区HR”公众号“招聘入口—法警辅助岗报名”进行报名，并将其他资历材料发送至备查邮箱

备查邮箱：sxzgsfqhr@vip.163.com

（三）资格审查

应聘者填写《应聘人员登记表》（附照片），并将其他资历材料的电子版扫描成电子文档作为附件，共同压缩打包后发送至指定备查邮箱（压缩包命名格式“姓名-岗位”）。

附件包括：

1.《应聘人员登记表》（附照片）；

2.本人有效身份证；

3.毕业证；

4.学信网认证的《教育部学历认证书电子注册备案表》（学信网免费认证）；

5.留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书；

6.无犯罪记录证明（微信公众号“山西公安”可开）。

报名人员请在报名时间截止后一至二个工作日内关注公众号进行资格审查结果查询。

（四）缴费

报名人员查询到通过资格审查后，将查询结果截图打印，凭打印的凭证到山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司（山西转型综合改革示范区唐槐产业园龙盛街15号孵化基地1号楼606室）缴纳考务费用，标准为50元/人。

（五）综合测评

综合测评主要采取面试方式进行。面试主要包括仪容仪表、逻辑思维、组织协调、专业知识、履历背景等，参加面试需携带报名提交资料及证件原件。

（六）体检

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检费用自理，标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司组织实施。

体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，经山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司同意，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。复检费用自理。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

体检不合格的不予聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，从考试综合成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补(仅递补一次)。

（七）公示

根据综合测评、体检，确定拟录用人员，拟录用人员名单在山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司微信公众号“山西综改区HR”进行公示，公示期为1天。拟录人员公示期满后不再进行递补。

（八）聘用

用工形式为购买服务,聘用人员与山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司签订购买服务劳动合同，公司业务部门为聘用人员办理相关手续。聘用人员必须服从用工单位的统一分配，对分配不满而又不服从分配者取消聘用资格，合同期满后视工作情况办理续签手续。聘用人员实行试用期制度，试用期一个月，试用期不合格的，解除劳动关系。

1.待遇：3000元/月，以上均含（五险一金个人部分）；

2.缴纳五项社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）及住房公积金。

3.其他福利待遇参照用工单位相关标准执行。

1．报考人员对填报的个人信息和提交的材料真实性负责，对已签订劳动合同的，经查实弄虚作假的，立即解除合同，并记录在案，造成的后果由报考者本人承担。

2．本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

3．关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息均需关注山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司官方招聘微信服务号“山西综改区HR”。如有变化，以山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司通知为准，且具有最终解释权。

   0351-7568809 王女士

（工作时间：8:30-12:00/14:00-17:30）