协商会议召开前，公司工会积极征集各部门建议，广泛听取员工意见，历经多轮讨论协商，明确了本次集体合同协商的内容。会议期间，与会双方秉持依法依规、平等互利、协商一致的原则，以高度负责的态度，就集体合同中涉及的休息休假、安全生产与劳动安全卫生、劳动用工、产业工人薪酬激励措施、女职工权益保护等职工关切的重点问题进行了深入细致的探讨，并提出了建设性的意见和建议。最终，协商会在平等、和睦的氛围中达成了广泛共识。经过协商会议审议形成的《2026-2027年集体合同（草案）》，将提交公司二届一次职代会进行审议批准。
集体合同平等协商机制，是维护职工合法权益、构建和谐稳定劳动关系、促进企业与职工加强沟通交流、共同谋划发展的重要途径。接下来，公司工会将进一步通过民主协商等多种形式，规范和完善集体合同内容，充分激发广大职工的积极性、主动性和创造性，团结动员广大职工立足岗位建功立业、创新创造，切实把制度优势转化为发展效能，为实现企业高质量发展汇聚强大力量，奋力谱写企业与职工同频共振、互促共进的时代新篇章。
公司党群工作部、人力资源部、审计法务部等相关部门负责人及职工代表共计17人参加了本次协商会议。
