根据集团公司年度考评工作要求及公司综合考核工作安排，2月10日，公司召开2025年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会议和中层管理人员考核述职会议，公司领导班子成员、各党支部书记、中层管理人员参加会议。
会上，3名党支部书记分别围绕考核工作要求，总结了过去一年抓基层党建工作的工作实效，认真查摆存在问题和分析原因，思考谋划下一步工作思路和举措。三菱电梯党支部书记述职已在“分子公司2025年度领导班子综合考核”中完成，并交回书面述职材料。
9名部门中层管理人员分别从理论学习、年度工作完成情况，重点及亮点工作、工作存在的问题及解决措施等方面进行了述职，并提出了2026年工作计划。
由公司领导班子成员组成的考核测评组，根据《太原二建年度综合考评办法》和述职测评标准，结合2026年目标分解任务完成情况，对党支部书记和中层管理人员年度工作进行了民主测评。
公司董事长王燕军同志做了点评。他指出，本次述职考核不仅是对中层管理人员过去一年工作的全面审视，也是公司优化治理结构、锻造核心团队的重要举措。他向各位中层干部一年来的辛勤付出表示衷心感谢，向积极参与测评的全体同仁致以诚挚敬意，同时要求各部门负责人强化责任担当，认真梳理问题，做好整改落实。
2026 年是公司实施 “十五五”规划的关键之年，任务艰巨、责任重大，全体党员干部应以更高标准、更实作风、更强担当，团结带领广大职工攻坚克难、锐意进取，为全面完成2026 年各项目标任务、开创公司高质量发展新局面作出新的更大贡献！
