这事儿一出来，很多人第一反应不是震惊，而是叹气。
叹气什么？叹一句早晚的事！
一个国企董事长，在公共场合动手打，情绪失控到这种程度，背后一定不是当天心情不好。
必然是长期被捧着、哄着、让着，时间久了，真把自己当成了可以横着走的人。
01
说句实话，在某些国企，有些领导真的活得太顺了。
顺到什么程度？一句话就能决定你的去留，一个眼神就能左右你的年终奖，一顿酒局就能让规则暂时失效。
周围人习惯性低头，习惯性附和，习惯性把不合理当成领导风格。
时间一长，有人就真的信了。
信自己高人一等，信权力自带特权，信脾气大等于威严，信拍桌子比讲道理更好用。
直到这一次，拳头挥出去了，警车也来了，警察没惯着他，当场行拘。
02
行拘这两个字，看着简单，分量却不轻。
它在提醒一件被很多人故意忘掉的事：职位再高也只是岗位，级别再大也在法律之下。
单位里那点权力，带不出大门，更挡不住警车。
这几年，类似的新闻越来越多。
有人翻车，有人落马，有人当场社死。
不是风气变坏了，是某些人在小环境里被惯坏了。
外面的世界早就变了，只有少数人还活在旧剧本里。
03
更值得拍手叫好的，是大家的态度变了。
评论区不再是算了吧、忍一忍吧，而是清一色的支持处理、支持依法。
普通人终于不再自动代入受害者的隐忍角色。
说到底，国企不是谁的封地。
工资来自制度，成绩来自政策，权力来自授权，位置来自组织安排。
你要把这些当成私人资本，早晚要还账。
04
这次行拘，不只是给当事人上的一课。
也是给某些还沉浸在我说了算的幻觉里，无法自拔的国企领导敲响的警钟。
时代不惯着人了，法律更不会。
该醒醒了，真的该醒醒了。
