讨薪100万!长治80人“提钱”过年

2026年1月16日，沁源县公安局聪子峪派出所接到报警：辖区某煤业有限公司门前，80名工人聚集堵门，现场秩序混乱，严重影响企业正常运营。接警后，沁源县公安局高度重视，第一时间启动应急处置机制，指令聪子峪派出所民警火速赶赴现场。

经初步了解，事件起因是工资拖欠纠纷，临近农历新年，工人们返乡心切，多次协商薪资无果后，无奈采取了过激维权行为，迫切希望能拿到劳动报酬并顺利回家过年。

民警迅速开展核查工作，经查，该煤业有限公司将消防工程发包给某集团，某集团又将工程分包给第三方包工头，由包工头组织80名工人以计时工模式施工，双方合同明确约定按工程进度结算款项。

但工程竣工后，因对结算方式的理解存在分歧，双方核算出的工资金额相差40万元，款项支付就此陷入僵局，这也成为此次欠薪纠纷的核心症结。

民警一边倾听工人诉求，耐心安抚激动情绪，细致解读过激维权的法律后果，引导工人们通过合法途径维护自身权益；一边迅速疏散现场聚集人群，划定安全区域，快速恢复企业正常生产经营秩序，有效遏制了事态进一步升级蔓延。

为从根源上化解矛盾，沁源县公安局牵头召开紧急研判会，深度剖析纠纷症结，确立“多方联动、依法调解、快速处置”的工作思路，迅速启动跨部门联合调解机制。

聪子峪派出所主动对接当地政府、人力资源和社会保障部门，组建专项调解工作组，全面梳理事件脉络、厘清各方权责关系，形成了上下联动、左右协同的化解格局。

专项工作组成立后，兵分多路同步推进工作：深入施工工地与80名工人逐一面对面沟通，详细登记每名工人的工时、薪酬标准、应得工资等核心信息，精准摸清工资诉求底数，建立详细台账实行动态跟进，确保不漏一人、不漏一笔；多次约谈煤业公司负责人、某集团代表及第三方包工头，逐一核实合同条款、工程进度、资金流向及结算争议焦点，依法界定各方责任边界。

针对集团与包工头的结算分歧，工作组主动对接煤业公司总部，专题通报事件进展及潜在社会风险，推动总部派出专项对接人员赴沁参与调解，成功打通纠纷化解关键环节。

调解过程中，工作组始终秉持“公平公正、依法依规、兼顾各方、民生至上”的原则，多次组织各方开展面对面协商。针对40万元工资差额这一核心争议点，人社部门结合相关法律法规及行业规范，逐条款解读、逐标准明晰；政府工作人员耐心疏导各方情绪，搭建高效沟通桥梁；公安民警全程把控现场秩序，强化释法明理，引导各方摒弃分歧、换位思考。

经过多轮反复磋商、精准施策，煤业公司、某集团及第三方包工头最终达成一致调解协议，明确按实际施工量及合同核心约定核算工资总额，足额补足工资差额。

协议达成后，工作组连夜推进工资核算、公示等流程，全力压缩办理时限。1月21日晚至1月22日，工作组全程现场监督薪资核算、公示、发放全流程，每一笔款项、每一份清单都仔细核对，确保工资数额准确无误、公开透明。

在工作组的见证下，八十名工人逐一签字确认，足额领到共计100余万元的劳动报酬。拿到工资的那一刻，工人们脸上洋溢着安心的笑容，纷纷向公安及相关部门工作人员表达感谢，带着这份温暖与安心，他们顺利踏上了返乡团圆路。