1、各级联络处的核心天使必须服从总部的全球发展规划，自愿接受全球总部的正式人事调整，否则总部有权对其进行劝导，劝导和教育无效的，可以提请监事会对其作出免职处理。
2、完全认同大同世界的理念，绝对忠诚并执行大同世界全球总部的战略规划，无条件遵守《大同世界会员®行为公约》和保密制度。
3、会员三大原则（二八定律原则、心向往之原则、形象代言人原则）、公益精神、奉献精神、五出精神、五子登科精神。
4、日常爱做的三件事：“爱传播、建系统、做公益”。
5、深刻理解“以公益之心，创未有之业”，深刻理解全球首创的“大同世界新公益模式”！用“公益思维”和“社会化思维”来经营联络处。联络处委员的重要能力是用大同世界的社会化思维建系统的能力。要系统做战不要单打独斗1+1=11，1+1+1=111的现实应用。
工作基本原则：
1、神圣使命的唯一性
2、建设模式的多样性
3、系统裂变的系统性
4、成果检测的量化性
5、工作效率的极限性
6、历史轨迹的连续性
7、自我提升的持续性
8、团队建设的无我性
工作标准：狠抓效率、紧盯数字！
