为深入贯彻“公正与效率”工作主题，全面总结上一年度审判工作成效，精准研判当前质效短板，科学部署2026年度提质增效任务，1月6日下午，大同市云州区人民法院召开审判质效分析会暨2026年工作部署会议。院党组书记、院长孟守成主持会议并讲话，各分管院领导、各部门负责人及员额法官参加会议。
会议通报了2025年度全院审判质效核心指标运行情况，过去一年，全院干警紧紧围绕服务大局、司法为民主线，扎实推进审判执行各项工作，审判质效各项关键指标稳步提升，重大疑难案件办理质效显著增强，司法公开覆盖面持续扩大，圆满完成了年度重点工作任务。会议同时客观指出，当前工作仍存在部分指标发展不均衡、部分法官案件上诉率偏高、矛盾纠纷源头化解力度不足等问题，需要在新一年度靶向发力、精准破解。
会议强调，全院干警要以此次会议为契机，牢固树立“一盘棋”思想，正视差距补短板，聚焦重点抓落实。要始终坚守司法为民初心，把“如我在诉”理念融入每一起案件办理全过程，以更扎实的作风、更有力的举措推动审判质效再上新台阶，为辖区经济社会高质量发展提供更加有力的司法保障。
针对2026年度审判质效提升工作，会议提出三点要求：
一是要聚焦核心提质，筑牢司法公正防线。严格落实案件质量终身负责制，加强“四类案件”全流程监管，确保院庭长监督管理实质化运行。深化裁判文书释法说理，完善案例指导机制，通过专业法官会议、审判委员会研讨等方式统一裁判尺度，减少类案不同判现象。建立常态化案件质量评查机制，对评查发现的问题分类梳理、限期整改，以“求极致”精神守住案件质量生命线。
二是要践行为民宗旨，做实庭前庭后调解。坚持和发展新时代“枫桥经验”，将调解工作贯穿诉讼全流程，推动矛盾纠纷实质性化解。庭前依托一站式诉讼服务中心，整合人民调解员、特邀调解员等多方力量，对婚姻家庭、邻里纠纷等适宜调解的案件优先开展诉前调解，降低当事人诉讼成本。庭后建立判后答疑机制，针对当事人疑问耐心释法明理，同时加强与基层组织联动，做好纠纷后续跟进调解，努力实现“案结事了人和”。
三是要强化制度保障，提升团队履职效能。完善审判管理制度体系，建立“周调度、月通报、季研判”工作机制，对质效指标动态监测、精准督导。优化审判团队配置，推行“法官+法官助理+书记员”专业化分工模式，明确岗位职责清单，提升工作协同效率。加强队伍能力建设，通过专题培训、案例研讨、技能竞赛等方式，提升干警法律素养和实务能力，同时健全考核激励机制，激发队伍干事创业的内生动力，营造争先创优的浓厚氛围。
与会人员纷纷表示，将认真学习领会会议精神，结合本职工作细化落实举措，以实际行动推动各项工作部署落地见效，奋力书写新时代云州法院审判工作新篇章。
（来源：大同市云州区人民法院）
