近年来，长治市总工会以市委持续加强新兴领域党的组织覆盖和工作覆盖为契机，主动融入、积极深化新兴领域党工共建，合力构建“管行业就要管党建、管党建就要带工建”“新兴领域各行业工会组织与行业党组织同步建设”工作格局，通过组织覆盖联合抓、阵地建设联合推、服务活动联合办、典型先进联合树，推动新兴领域工会建起来、转起来、活起来、强起来。
一是组织覆盖联合抓。牢牢把握正确政治方向，明确市、县两级新兴领域各行业工会联合会接受本级总工会和本级新兴领域各行业党委（支部）的双重管理，县级新兴领域各行业工会联合会接受市级本行业工会联合会的垂直管理，有效解决了新兴领域工会组织领导层级缺失、管理职责不清等问题。截至目前，已建立以服务新兴领域职工为主的市、县两级行业工会联合会31个，发展会员35000余名，协调同级行业党委（支部）副书记或委员担任工会联合会主席，有效推动了新兴领域普遍建会。
二是阵地建设联合推。发挥新兴领域党群服务阵地的资源优势，协同推进阵地共建、设施共用、资源共享，全市31个新兴领域工会联合会“职工之家”与行业党群服务中心实现一体化建设，示范带动382个基层新兴领域工会“职工之家”与党群服务阵地共建共融，303个“工会驿站”与党群“暧新驿站”实现共建共享。市总对每个“工会驿站”下拨建设经费5000元、年度运行经费5000元，其中对使用率高的90个党工共建示范驿站进行智能化改造，实现了无人值守、微信“即扫即开”的“不打烊”服务。
三是服务活动联合办。围绕市委“暖新纾困”活动，细化26条保障措施，针对新建的新兴领域工会下拨一次性补助3000－15000元不等，给予市、县两级新兴领域各行业工会联合会每年5000－20000元经费补助，面向新业态劳动者开展入会送礼包、送保险、送体检活动。同时，建立多部门参与的新就业群体利益诉求沟通协调机制，邀请快递、外卖配送、小区物业企业负责人以及新就业群体代表共同协商解决难题，达成优化小区门禁管理、建立快递外卖员“白名单”、增设小区平面图、规范快递垃圾处理流程等共识，推动党工共建有效服务职工。
四是典型先进联合树。推动新兴领域各行业党委（支部）党建与工建工作同步检查考评、同步表彰奖励，把选树新兴领域先进基层党组织与工会示范点以及优秀共产党员与劳动模范、爱岗敬业标兵等结合起来。同时，规定工会工作考核不合格的单位不得参与先进基层党组织等评选活动，党建工作不落实的单位不得参与工会组织的各种表彰。截至2024年年底，全市选树新兴领域先进基层党组织13个、优秀共产党员12名、工会示范点22个、“最美快递员”10名、“最美货车司机”7名，引领带动全市1.3万名新业态、新就业群体职工自觉到社区报到，积极参与做好平安创建、文明宣传、社区服务等工作。
