（一）报名及资格审查
1.报名时须按要求上传清晰的证件扫描件（如：身份证、毕业证、资格证、获奖证书等）。凡因信息填报有误、不全、图片不清晰等导致未通过资格审查的，后果由应聘者自行承担。
2.应聘者只能报考一个职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。
3.后续招聘过程中的相关公告、通知等内容，请及时关注短信通知或登陆平台查看进度。
（二）笔试
笔试采用闭卷形式进行，内容涉及报考学科专业和教育教学领域相关知识。小学各学科按“1:4”的比例，初中各学科按“1:5”的比例确定入围者。
（三）资料复核
入围者携带身份证、毕业证、资格证等资料原件、复印件和个人简介进行现场复核。通过者进入面试环节。
（四）面试
面试分空讲和答辩两部分。主要考核教育教学技能、专业知识与能力。
（五）确定拟聘用人员
根据面试成绩，按招聘岗位“1:1”的比例，确定拟聘用人员。
（六）考察
按照德才兼备的标准，根据拟招聘岗位要求，考察入围人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习及工作表现等情况，考核不合格者不予聘用。因考察不合格出现岗位空缺的，经校委会同意后在该岗位面试合格人员中，按照面试成绩由高到低的顺序依次递补。
（七）体检
考察合格者在规定时间完成体检。
（八）聘用
确定聘用人员，公示名单。
