根据目前招聘报名情况，我公司决定将《太原市柏禧智享物业管理有限公司招聘工作人员公告》进行延期，报名时间延期至2026年8月2日。
一、招聘岗位及名额:
二、招聘具体要求：
（一）项目部：
1、项目经理：
（1）招聘人数：1人；
（2）待遇：薪酬面议，参照国有企业相关薪酬标准。缴纳五险一金；
（3）岗位要求：
①45周岁及以下；
②大学本科及以上学历；
③持有《物业管理师资格证书》和《物业行业项目经理职业资格证书》;
④物业管理及管理类专业或具有3年以上相关管理经验者优先;
⑤具有丰富的物业管理、客户服务经验，熟悉物业项目管理工作流程；
⑥具有头部物业公司相关工作经验者优先。
（4）岗位职责：
①制订并实施物业服务标准，确保物业服务品质;
②定期组织开展安全隐患排查工作，防范风险;
③协调处理投诉和突发事件，及时解决客户问题，建立良好的客户关系;
④主持公司的日常内部经营管理工作，协调各部门之间的沟通与配合，确保公司高效运转。
（二）客服部：
1、客服主管：
（1）招聘人数：1人；
（2）待遇：薪酬面议，参照国有企业相关薪酬标准。缴纳五险一金；
（3）岗位要求：
①35周岁及以下；
②大学专科及以上学历;
③持有《客户服务管理师证书》者、物业管理专业或具有3年以上相关管理经验者优先;
④具备客服团队管理经验，熟悉客户服务流程和标准；
⑤具有头部物业公司相关工作经验者优先。
（4）岗位职责：
①及时有效地处理各项投诉，并做好记录;
②监督客户服务品质，确保客服工作符合公司标准;
③整理业主资料，确保资料保密;
④维系与业主的良好关系，组织并策划社区活动。
2、客服管家：
（1）招聘人数：3人；
（2）待遇：薪酬面议，参照国有企业相关薪酬标准。缴纳五险一金；
（3）岗位要求：
①35周岁及以下；
②大学专科及以上学历；
③具有1年以上相关工作经验者优先；
④具备独立解决问题的能力，责任心强，有较强的沟通能力。
（4）岗位职责：
①负责所管辖区域的日常巡查；
②负责处理业主报修、解决客户投诉；
③负责业主资料的日常保管和维护工作。
（二）财务部：
1、收费员：
（1）招聘人数：1人；
（2）待遇：薪酬面议，参照国有企业相关薪酬标准。缴纳五险一金；
（3）岗位要求：
①35周岁及以下；
②大学专科以上学历；
③具有1年以上相关工作经验者优先；
④熟练操作收银软件。
（4）岗位职责：
①负责收取物业费、水电费、停车费等费用；
②准确开具缴费票据，并将票据及时交付给业主；
③建立并更新业主缴费台账，记录每户的缴费情况、欠费金额及时间。
（三）工程部：
1、工程主管：
（1）招聘人数：1人；
（2）待遇：薪酬面议，参照国有企业相关薪酬标准。缴纳五险一金；
（3）岗位要求：
①45周岁及以下；
②大学专科及以上学历；
③物业管理、机电一体化、建筑工程、暖通空调等相关专业或具有3年以上相关管理工作经验者优先；
④持有工程类相关资格证书者优先；
⑤熟练使用办公软件，熟悉工程设施设备；
⑥具有头部物业公司相关工作经验者优先。
（4）岗位职责：
①全面管理各类设备、系统和工程人员；
②安排入户维修、设施设备日常维护、供水、供电、能耗、应急事件处理；
③定期组织工程部职业技能培训，提升团队的维修技能及业务水平。
2、工程综合维修工：
（1）招聘人数：3人；
（2）待遇：薪酬面议，参照国有企业相关薪酬标准。缴纳五险一金；
（3）岗位要求：
①50周岁及以下；
②大学专科以上学历；
③持有《电工证》《焊工证》等相关证书者优先；
④具备维修经验和扎实的专业技能。
（4）岗位职责：
①负责现场维修与保养等日常维护工作，确保各项设施正常运行；
②负责定时巡查，及时发现问题并立即处理；
③处理日常报修工作并及时反馈处理结果。
三、用工形式：
劳务派遣，试用期为六个月。
四、招聘方式：
（一）报名时间：
报名时间：2026年7月20日9：00至8月2日17：30。
（二）报名方式：
将报名资料及个人简历打包发送至以下邮箱：bxzxwyglyxgs@163.com。
（三）报名资料：
1.个人简历（含近期一寸红底免冠照）；
2.荣誉证书、资格证书等原件扫描件；
3.毕业证、学位证原件扫描件；
4.有效期内的无犯罪记录证明。
（四）资格审查：
根据岗位资格条件进行资格审查，对所提供材料负诚信责任，信息不全情况或拒绝提供相关资料的、提供虚假材料的，一经查实，取消报名资格。应聘人员将简历及相关资料打包上传至指定邮箱等待审核，未通过者不再另行通知。无人报考或无人通过资格审核的岗位，直接取消。
（五）笔试、面试：
通过资格审查的应聘者将参加笔试，笔试达标者进入面试，参加笔试、面试的名单、时间及地点等详细信息另行通知，请保持电话的畅通。
（六）体检:
通过测评人员将进入体检考察环节。在二级甲等及以上医院进行入职体检，体检费用自理。凡体检不合格者，未参加体检者视为自动放弃，取消拟录用资格。
因考察、体检不合格所空缺岗位按成绩依次递补。
（七）背景调查:
通过体检的人员将进入背景调查阶段，我司或联合第三方机构，根据应聘者提供的工作履历开展背景调查；若调查发现实际情况与应聘者所提供资料不符，将取消录用资格。
（八）咨询电话：
张女士 18434025667
温馨提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构或个人举办辅导培训班。凡社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。
