太原消防救援机动支队圆满完成2026年初级消防员衔级晋升培训考核工作
为加强消防员队伍人才建设，着力培养理论扎实、素质过硬、业务精湛的骨干力量，不断提升消防员综合素质和履职能力，连日来，太原消防救援机动支队严密组织开展2026年初级消防员衔级晋升培训考核。
支队党委高度重视培训工作，专题召开会议进行研究部署，成立培训考核领导小组，精心研究制定培训方案。培训伊始，召开培训动员部署会，对培训工作提出具体要求。培训全程坚持以人为本、因材施教，将理论教学与实践操作相结合。在培训中，机关各业务科室通力合作，认真编制训练计划、现地指导训练实施，有效增强了培训工作的针对性、专业性，确保培训工作高效有序开展。
支队坚持科学施训、安全施训，本着“岗位需要什么就练什么”的原则，积极探索优化组训模式。在共同科目训练中，通过训前讲解、训中指导、训后讲评，切实提升了参训学员的基础能力；在专业岗位培训中，结合各专业岗位实际，提前制定培训计划，分层分级组织训练，把实战场景融入日常训练，补齐业务短板弱项。训练过程中，各专业岗位精心挑选经验丰富的小教员面对面、手把手展开教学，不断巩固参训人员对各课目训练过程中专业知识、专业技术的掌握，全方位提升综合能力素质。训练期间，按照能力水平高低合理搭配，相互结成互助小组，因人施教、有的放矢，在训练中相互帮助、互相鼓劲，推动训练成果转化为履职实操本领，确保全体参训人员训练有成效、能力有提升。
支队始终坚持安全第一的训练原则，严格落实训前安全风险评估、训中全程安全管控、训后复盘总结机制，配齐防护器材、明确安全责任；训练前充分做好各项准备活动，认真检查装备器材，及时查找和消除安全隐患，并坚持做到训前有热身、训中有组织、训后有放松，切实把安全工作抓紧、抓实、抓牢，有效预防各类训练安全事故发生。同时，结合当前夏季天气炎热的实际，灵活调控训练的内容、强度和节奏，合理安排训练，严防热射病、中暑等情况发生。
支队严把考核标准、严肃考风考纪，按照考核方案要求，以最高标准设置考核项目、流程和场地，按照“公平、公正、公开”的原则，严密组织结训考核。在考核前，统一场地器材标准、组织实施和安全保障，实现分区域候考、有序轮换，确保“一把尺子量到底”。考核全程，支队派出纪检督察组，逐人核对身份信息，采取“全程录像、现场打分、现场公布成绩、考核对象签字确认”的方式，确保考核过程规范有序、考核结果真实可信、公开透明。考核中，全体参人员均能严格遵守考风考纪，成绩均有较大提升，充分检验了教育训练成果。
支队始终坚持把纪律建设摆在突出位置，组织参训人员认真学习《内务条令》《队列条令》《正规化管理规范》等条令法规，进一步提高“令行禁止”的意识；扎实开展队列训练，促进参训人员将严谨的队列素养和规范的行为习惯内化为履行职责的基础素质；定期组织内务卫生检查和评比，从物品摆放、床铺整理、卫生清洁等方面入手，不断强化消防员的纪律意识和作风养成；坚持每日量化考评制度，严格落实早操、操课、晚点名等一日生活制度，着力在立标准、强规范、常督查上用实劲，确保队伍秩序正规、纪律严明、安全稳定。
通过从难从严、真考实比，全面提升了参训人员的综合素质和业务能力，下一步，支队将严格按照晋升程序做好消防员衔级晋升相关工作，不断优化培训体系、创新考核模式、严把考核标准，真正把政治思想坚定、专业技术精湛、纪律作风严明的优秀人才选拔出来，切实为队伍高质量发展打下坚实的基础。
