• 985院校 45人（9%）
• 211院校（不含985） 61人（12%）
• 合计 106人，占比 21%
北大1人、人大1人、天大3人、北师大5人、西交大2人，顶尖名校生在定向选调后依然参加省考并入围多人；
山西财经大学29人、山西大学28人、中北大学15人、太原理工大学14人、山西医科大学10人、山西农业大学6人、山西师范大学6人、太原科技大学4人。山西老八所院校合计输送超112人。
本地院校仍是主力，主场优势明显。
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| 太原市公安局所属单位 | 97 |
| 迎泽区市场监督管理局 | 9 |
| 中共太原市纪律检查委员会、太原市监察委员会 | 9 |
| 尖草坪区市场监督管理局 | 8 |
| 万柏林区市场监督管理局 | 8 |
| 小店区市场监督管理局 | 8 |
| 清徐县市场监督管理局 | 6 |
| 太原市规划和自然资源局 | 6 |
| 杏花岭区市场监督管理局 | 6 |
公安局、区县市场监管局集体上榜，基层执法力量需求旺盛。区县及乡镇岗位占比超60%，“到基层去”是实打实的编制投放。
14人从辅警岗位通过招考转变身份，占公安系统拟录用97人的14.4%。
“太原市公安局所属单位”是绝对招录大户（97人），占总数19.3%。
信号：一线经验丰富的辅警，正通过制度化渠道进入公务员队伍。
41人具有基层服务经历，占总拟录用的8.2%：
• 大学生志愿服务西部计划 26人
• 三支一扶 8人
• 特岗教师 7人
信号：到基层去，服务期满择优录用。
三个清晰的趋势：
基层经历是“通行证”，实干精神是“助推器”，能力背景是“硬通货”。
上岸的路不止一条，选对赛道比盲目努力更重要。
数据来源：太原市2026年度考试录用公务员拟录用人员名单（第一批）
