新闻 | 大成太原举办《2023-2025人力资源法规要点总结与热点问题解读》培训活动

近年来，我国人力资源领域法规政策持续更新，劳动用工环境日益复杂。企业在应对快速变化的法律要求、规避用工风险、优化人力资源管理方面面临诸多挑战。尤其是在《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》等重要法规出台后，如何准确理解条文精神，把握法院裁审口径，已成为企业合规经营的关键。

在此背景下，大成太原办公室劳动与人力资源专业组积极响应大成劳专委会的号召，于2026年5月22日举办“2023-2025人力资源法规要点总结与热点问题解读”专题培训活动，旨在帮助大家全面梳理最新人力资源法规要点，深入解读热点问题，助力企业提升用工合规管理水平。

刘莹律师从梳理新规的角度为参会企业绘制出一张脉络清晰、重点突出的劳动用工合规全景图。张蕊律师则聚焦《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》全文展开逐条深度解读立法本意，并针对用工管理中的常见痛点给出操作指引，有助于参会者把握司法实践中的适用标准。王晓旭律师通过“案情回顾+裁判要点+风险提示”的拆解方式分享劳动争议领域不同地区法院的裁审口径，让参会人员对实践中的风险场景形成具象化认知。