扎根太原四年没涨薪,原来不止我一个人!
在太原一家私企工作4年了，中途也有2次提了涨薪，也都石沉大海。跟别人闲聊发现，一些更老的员工，也都没有涨过。这时想起刚进那会，看见老员工普遍懒散，心里还在想，这家公司盈利这么好，为何员工没有积极性，慢慢呆着发现，你也被同化了，之前拼死拼活做东西，就怕做的不够好，现在发现，能用就行，让我做我再去实现。回头看看公司前几天在墙上打的横幅，轻轻的笑了笑，大饼对我等而言，有点免疫了。太原统计局公布的 “年平均工资”：2023：108109 元，2024：113002 元，看着每年涨 4%–5%，但只统计机关、事业单位、国企（非私营），私企是不在这个统计范围的，于是你我普通打工人，薪资和涨幅还是被平均了。突然想起来网上那句调侃，山西人总是盯着公务员岗位。父辈也总是说体制内稳、涨、福利全。也在此问问太原的打工人，如果给你个机会，你会选择公务员吗？之前在知乎看到一个文章，太原经济依赖能源、重工、国企，民营弱、高薪岗少，底层岗位可替代性极强，3500 能招到人，绝不会开4000，你是不是想到了那句话 “你不想干，有的人是干？” 哈哈哈，这句话在太原基本是口头禅。太原本地的现状是劳动力供大于求，太原及周边县城人口持续涌入，大学生、中年人、低技能群体多，底层岗位永远‘人多岗少’，工资被死死压住，而更更更现实的问题在于：劳动报酬占 GDP 偏低，增长红利更多流向资本、税收、资产，基层员工议价能力弱，涨不涨全看老板心情。没错，你没看错，是看老板心情，跟企业是否盈利关联性还是偏低的（就问你服不服！）当然，我们不能否认太原有好的企业，好的老板。讲一个很真实的事，我有个朋友之前在美特好的技术公司上班，有次闲聊，虽然现在美特好因为一些原因口碑不太好，但他没有说过美特好的坏话，反而说在技术公司那几年，每年都有涨薪机会（表现突出，2年必涨一次），季度有有奖金，加班有饭补，如果加班很晚，可以折算调休，调休在离职的时候没用完可以折算现金，年终奖也发过2年（听说一开始发美特好超市余额），这么一看，其实这个企业也没那么差。听他说，在美特好技术公司那几年，身边的人没人抱怨过加班，毕竟制度合理！是啊，制度合理，能赚更多的钱，打工人谁不愿意付出呢？太多太多扎根太原的普通上班族，都遭遇了长期不涨薪的困境。虽说大城市有大城市的机遇，太原也有属于本地打工人的无奈，但薪资止步不前，成为很多人的生活难题。四年乃至更久不涨薪，这竟然早已是太原打工圈里心照不宣的现状。生活压力只增不减，唯有踏实前行，寻找额外出路，才能缓解生活重担。如果你也深有同感，不妨点赞留言，说说你的想法，我们一起抱团取暖。
