以考促学 着力提升教育改造能力 ——太原一监第59批封闭备勤临时党总支开展教育改造业务考核

本次考核分两个阶段，经过监区自评，推选出13名选手参加了监狱组织的考核活动。民警孟俊敏，是一位从事生产经营工作多年的老同志，在监狱转型发展的大背景下，转向监管工作岗位。在考核中他分享的经验交流材料，不仅见证了近年来太原一监的转型发展，也演绎了众多一监人从生产经营向管教工作行家里手转型的成长历程。

新入职的民警李林峰、支伟、张宇豪、闫宗欣，他们代表太原一监的新生力量，在老同志的传帮带下，他们用激情与热忱，投入到了本次业务考核经验分享与交流活动中。根据省局业务考核标准，模拟监管改造工作中多种常见情形及突发事件，结合实际谈了自己的处置思路、措施及预期效果。

从警多年、工作经验丰富的李志强、朱宏、韩晓刚、冯斌、杨瑶琳、赵建峰等同志已成长为监狱管教业务的中坚力量，他们以自己良好的职业素养，过硬的工作作风，展现了在个案矫治业务工作中的深厚实力，诠释了监狱民警的职责担当。张俊伟结合自己多年的工作经验，分享了如何真情投入，化解罪犯敌意、消除对抗心理的矫治案例，郭惠江谈了在平凡的岗位上，日复一日，年复一年开展好班前会、班后会的经验体会。

本次业务学习与考核评比活动，除进行现场考核外，还开展了线下个案撰写交流考核活动。各监区以本监区典型案例为基础，利用集中备勤学习时间，监内监外民警积极联动研判、查阅资料、群策群力、集体攻坚，撰写了罪犯矫治个案报告，真正体现了备勤备战、以考促学、以学促用、以用促效的考评目的。

本次教育改造业务考核为封闭备勤学习培训开了好头，接下来，党总支还将开展狱政管理、刑罚执行、狱内侦查等业务培训、学习、考核，进一步规范执法行为，提高执法能力，为即将到来的封闭执勤工作充好电、加好油，为确保全面完成疫情防控、监管改造任务打下坚实的基础。