现面向全国公开招聘初中各科优秀教师，岗位如下：

1.优秀专家型教师：语文1人，数学1人，英语1人，物理1人。

2.学科引领型教师：语文 2人，数学2人，英语3人，道德与法治1人，历史1人，物理1人。

3.储备教师：语文 2人，数学2人，英语2人，道德与法治1人，历史 1人，物理1人，地理2人，生物2人，心理健康1人，书法1人，办公室1人。

4.优秀管理人员若干。

1.遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德，对教育事业拥有真挚的热爱、高度的责任感、持续的奉献精神。

2.优秀专家型教师：须具有中小学高级教师职称，本科及以上学历，拥有应聘学段对应学科教师资格证书，年龄45周岁以下，在本学科有较大的影响力。有国家、省级教学荣誉者优先；获得省级以上教育主管部门授予的学科带头人、骨干教师、名师、优秀班主任或相当荣誉称号的教师优先；特别优秀的教师，可适当放宽年龄要求。

3.学科引领型教师：须具有中小学中级教师职称，本科及以上学历，拥有应聘学段对应学科教师资格证书，年龄35周岁以下。有市级以上教学荣誉者优先；获得市级以上教育主管部门授予的学科带头人、骨干教师、名师、优秀班主任或相当荣誉称号的教师优先；特别优秀的教师，可适当放宽条件限制。

4.储备教师：须具有硕士及以上学历，拥有应聘学段对应学科教师资格证书。985、211、“双一流”院校毕业生、世界排名top100毕业生、部属师范类院校毕业生优先，有相应工作经验者优先。

5.身心健康，能胜任教育教学和教学服务工作。

6.优秀专家型教师，学科引领型教师录用后，须在学校规定的时间内到校报到，并参加学校组织的教师培训。

7.储备教师录用后，须于2026年春季开学时入职。主要工作为随堂听课、教学管理辅助及相关教学专业的培训和实习。2026年6月经过学校各项教学业务考核后，择优上岗。

8.优秀管理人员：须有本科及以上学历，擅长教学管理、学生管理、后勤保障、具有较强的公文写作能力，具有强烈的责任感和服务意识。有三年以上学校管理经验、年级主任、班主任工作经验者优先。

1.教师入职后，基本工资参照事业单位工资标准由学校统一发放，按规定办理相关保险。

2.教师薪酬由基本工资和奖励性绩效组成，学校提供具有竞争力的绩效待遇，参照学校绩效考核办法予以发放。

3.优秀专家型教师年薪25万元起，具体薪资待遇面议。

4.学科引领型教师年薪15万元起，具体薪资待遇面议。

5.储备教师储备期间，按照学校规定发放储备教师薪资；储备期满，经考核择优上岗后实行聘任制，享受正式教师待遇。

6.优秀管理者薪资面议。

7.符合《太原市高校毕业生、高技能人才来并工作补助（贴）和本土人才能力素质提升补助发放办法》可按规定申请人才补助。

1.因犯罪受过刑事处罚的，受到党纪、政务处分，正在处分（处罚）期间的。

2.正在接受纪律审查、司法调查或审计的。

3.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员。

4.原单位不同意报考的人员。

5.被依法列为失信联合惩戒对象及法律法规规定不符合本次公开招聘要求的人员。

（一）本次报名，采取网上报名的方式进行。

1.有意应聘者请使用微信扫描下方二维码，下载报名表，填写报名信息，填写完毕发至邮箱。

邮箱地址：TFLSZHAOPIN@163.com

2.报名截止日期为2025年12月16日。应聘教师切勿重复提交报名信息。

3.每名教师只能填报一门学科。

（二）资料初审通过后，学校将通知来校进行笔试、试讲、面试等考核事项，各考核环节均须携带二代身份证。

1.笔试

笔试时，应聘教师须携带教师资格证（或合格证明，须在2026年8月31日前取得正式证书），笔试采取闭卷形式进行，笔试时间将另行通知。笔试主要考查教育教学理论、学科知识，笔试成绩合格者方可进入试讲环节。

2.试讲

试讲为不带学生的空讲环节。主要考核教育教学技能、专业知识与能力，综合表现优秀者进入面试环节。

3.面试

面试者须携带简历、相关材料复印件（本科及研究生毕业证和学位证、本科及研究生成绩单、主要荣誉证书等）参加面试。面试表现优秀者进入体检与考察环节。

4.体检与考察

体检参照《山西省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》在指定医院进行，体检费用由本人自理。

考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、学习及工作等现实表现以及需要回避的情况等，并对考生报考信息的真实性以及档案进行审核。

5.聘用

根据综合成绩、体检、考察结果，择优确定聘用人员。

（三）本次招聘不组织、不委托举办任何与招聘工作有关的培训和辅导，不指定复习用书，不印制任何辅导资料。

（四）咨询电话：  0351-6072619  6072620  6072601  6072602